河池市创办“青年干部讲堂”打通全员培训“最后一公里”

　　“通过到自治区纪委监委参与审查调查工作，我感触颇深，充分认识到纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，我要克服‘本领恐慌’，争当一名合格的纪检监察干部……”河池市纪委监委驻市财政局纪检监察组副组长韦格在“青年干部讲堂”上分享自己学到的审讯谈话方法与技巧。

　　1月29日，河池市纪检监察系统“青年干部讲堂”第一期正式开讲，全市市县乡三级纪检监察机关（机构）共800多名干部参加。大讲堂坚决贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，把“加强政治理论学习”摆在首位，由委领导领学十九届中央纪委五次全会和自治区十一届纪委七次全会精神。随后，由业务能手及抽调到中央纪委国家监委、自治区纪委监委协助专项工作的同志领讲，通过领学领讲，提高干部的政治素质和履职本领。

　　“大讲堂不仅是干部互相学习交流的平台，也是干部展现和提高个人能力才华的舞台。通过上讲台‘亮相’领讲，能让干部时时刻刻看到自身不足，时时受激励，从而更好更快地成长进步。”该市纪委监委相关负责人表示。

　　创办“青年干部讲堂”，是今年该市纪委监委继“清风满河池”故事会之后，探索开展的又一项创新举措。讲堂通过视频会议形式同步延伸到县（区），实现市县乡三级纪检监察干部同步培训“全覆盖”，达到“一人受训、集体受益、共同提高”的效果，真正打通了全员培训“最后一公里”。

    
　　“纪检监察干部要以学习为‘立身之本’，只有不断开阔思维视野，充好‘电’、补足‘钙’、加好‘油’，才能更好地推动纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委组织部负责人表示，该市将坚持自主培训和委托培训相结合，重点依托“青年干部讲堂”平台，完成全市纪检监察干部培训10000人次以上。

　　以干促学、以学践行，该市纪委监委让年轻干部在实践中学习，在分享中提升，打破了过去干部培训中传经授课、研讨交流等传统培养模式，有效增强了培训的有效性和实用性，更能激发干部干事创业的活力。不论是从知识的储备上，从语言的表达上，还是从胆量上，对青年干部来说都是一次难能可贵的自我提升的机会。

　　“纪检监察工作的每个环节都考验着纪检监察干部的政治智慧、业务能力和身心素质，只有加快知识结构更新，才能更好地担起肩上的担子。下一次，我也要抓住机会走上讲台……”参加大讲堂培训的青年干部韦徐说。大讲堂的举办，深受青年干部的欢迎。

　　河池市纪委监委在培养干部能力中注重强化实践实战，坚持“干什么就学什么”“缺什么就补什么”的原则，把青年干部引导到任务重、情况复杂的岗位历练。同时，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求，该市纪委监委有针对性地选派优秀青年干部到上级纪检监察机关跟班学习，通过参与案件查办、审理等工作，帮助干部补齐知识短板。2020年以来，该市纪委监委机关高质量、高标准开展各类教育培训18期次，培训干部2000多人次，营造出“比工作、比学习、比进步”的浓厚氛围，激发了干部的积极性和工作热情。

　　新时代呼唤新作为，新征程要有新担当。该市纪委监委将以“打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军”为目标，纵深推进高质量全员培训，不断提升干部的凝聚力和战斗力，激发干事创业活力，让“青年干部讲堂”真正成为提高干部综合素质能力的重要阵地，以高素质队伍支撑和保障纪检监察工作高质量发展。（河池市纪委监委）

编辑：林贵宏