玉东新区：加强回访教育　激励干部担当作为

　　“受处分后，我觉得这是我人生中的污点，在领导和同事面前抬不起头来，一度心情低落。经过这次回访教育谈话，我心情释然了，组织也没有放弃我，让我感觉很温暖。我一定认真整改，努力工作。”一位因工作履职不力受到党内警告处分的干部在玉东新区纪检监察工委回访组回访时说道。

　　今年以来，玉林市玉东新区纪检监察工委聚焦主责主业，在严肃查处违纪违法案件的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，着力“三步骤”，做好受处分人员回访教育工作，帮助受处分干部卸下思想包袱，重整行装再出发，激励干部担当作为。截至目前，玉东新区纪检监察工委先后对11名受处分干部进行了回访教育。

　　精心筹备，有序组织实施。回访教育前，玉东新区纪检监察工委制定详细的回访教育工作方案，明确回访工作组人员、回访时间、回访对象及回访工作步骤，按照方案步骤有效实施。同时，要求回访组先行通过侧面了解，掌握受处分人员近期思想认识、工作表现等情况，找准问题症结所在。根据受处分人员的违纪情节与违纪性质、受处分类型、处分期间个人表现等进行综合评估，为下一步面对面回访做足功夫。

　　突出关怀，暖心暖意回访。回访过程中，工作组一方面通过与回访对象面对面促膝交谈，了解其思想、工作和生活情况，帮助其分析违纪根源，明确今后的改进方向。另一方面走访受处分人所在单位的领导及同事，了解受处分人员现实工作表现和整改落实情况。对表现良好的受处分人员及时给予肯定和鼓励，对工作消极、情绪低落的党员干部，坚持多次回访，动之以情、晓之以理，做实纪律处分“后半篇文章”，鼓励受处分干部放下思想包袱，重燃干事创业热情。同时，回访工作组，带着法律法规政策书籍、廉政教育书籍以及光盘，对发案单位开展警示教育，确保受处分一人，教育一片的效果。

　　注重实效，用好回访成果。回访结束后，注意收集整理回访资料，填写《受处分人员回访登记表》，由受处分人员所在单位提出评价意见、回访人员提出回访意见，对回访和谈话全过程留痕留档，作为恢复党员权利、解除处分的重要依据。同时，在组织人事部门考察干部或廉政审核回复意见时提供参考建议，促使受处分人员正视问题、重拾初心、激励担当作为。（玉林市玉东新区纪检监察工委　莫田珍）

编辑：覃雅