灵山:开展岗位大练兵 提升业务能力

　　“今天我以《如何办理违规发放津贴补贴案件》为题，从违规发放津贴补贴的违纪构成、相关概念的含义及注意点、与私分国有资产罪的区分三个方面给大家作简要汇报……”近日，在灵山县纪委监委“主业微课堂”上，该县纪委监委第二纪检监察室主任罗干为全县100多名纪检监察干部现场授课。

　　“主业微课堂”是灵山县纪委监委通过学习培训、实战训练、成效评估等系列活动开展岗位大练兵的一个缩影。

　　针对纪检监察室外的纪检监察干部专业知识不足、审查调查工作经验较少等问题，10月以来，该县纪委监委利用三个月时间在全县纪检监察系统开展以“学、训、带、践、评”为主题的全员岗位大练兵活动。“我们通过岗位大练兵活动，充分调动全体人员参与学习的积极性，大兴学习之风，苦练基本功，促使人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任工作。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　活动以“学、训、带”贯穿练兵始终。学，通过每周干部职工例会、“主业微课堂”、举办培训班等形式开展监督检查、审查调查业务学习；训，定期组织纪检监察干部到县纪委监委纪检监察室跟班学习；带，纪检监察室业务骨干作为“导师”，加强对跟班学习干部的监督检查、审查调查业务工作的“传帮带”。

　　“通过岗位大练兵，我学到了相关程序和最新文书格式，也让我多次在案件突破遇到难题时，可以向身边的‘导师’请教，找到答案。”该县纪委监委第四纪检监察室干部邓智东表示。

　　学得怎么样，实战见分晓。抓好学习培训的同时，该县通过实战练兵，分批次安排实战训练，实战训练内容为信访件初核、问题线索的办理情况或案例分析，涵盖线索处置、谈话函询、初步核实、取证调证、完成谈话报告或初核报告等。综合考量每支办案队伍对办案程序、综合研判、组织协调等业务知识，通过实战训练队伍，推进学用结合。

　　“在岗位大练兵中，特别是开展信访初核的实战过程，拓宽了我的思维和视野，强化了程序意识、提升了纪言纪语能力。我原来在乡镇很少有这样的机会来锻炼自己的业务能力。”该县旧州镇纪委副书记陆玉兰在第一期岗位大练兵成果汇报交流会上表示。

　　一个多月的岗位练兵，效果如何？怎样检验？该县把信访件初核、问题线索的办理情况等作为检验干部结对帮带学习的成效，办理结果由委领导、案管室、审理室等对办案程序、事实认定、证据采用、党纪适用和处理建议等方面进行评估，对练兵工作成效进行认定。对考核不及格的跟班干部继续“回炉”培训，直到考核通过为止，并将评估结果为“优秀”等次的跟班干部纳入审查调查人才库。

　　“我们在常态化抓好全员培训的同时，通过岗位大练兵在干部的履职能力上下功夫，切实解决纪检监察干部面对新形势本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，真正培养造就一批纪法皆通的业务能手、行家里手。下一步，我们将抓好成果运用，健全完善纪检监察专业人才库，为助推新时代纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。”灵山县纪委监委有关负责人表示。（灵山县纪委监委　劳大煜）

编辑：林贵宏