陆川：回访教育 让“跌倒”干部“站”起来

　　“最近工作还顺利吗？对组织有没有什么意见和建议？我们今天来回访，你有什么就说什么。”

　　“受到处分时，我以为这是一辈子的污点，心情十分低落。但是没想到，组织没有放弃我，还专门抽时间进行回访，让我感觉很温暖，今后我一定调整状态、认真整改，一步一个脚印从‘跌倒’的地方重新站起来……”

　　日前，一名因违反工作纪律被给予党纪处分的干部在接受县纪委监委回访时当面表态，一定会好好工作，不辜负组织对他的信任。

　　今年以来，陆川县纪委监委立足职能定位，在加大查处违纪违法行为的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，对受处分党员干部开展暖心回访教育工作，不断加强教育引导、帮助解开心结、激励干事创业，让“跌倒”干部“站”起来。

　　为保证回访教育有序有效、有的放矢，该县纪委监委成立3个回访教育组，要求严格按照回访程序、工作要求，认真翻阅卷宗、复盘案情。在进行回访前，加强与受处分党员干部所在单位沟通联系，充分听取被处分党员干部所在单位党组织、相关负责人、干部职工等情况介绍、意见建议，力求全面、准确掌握被处分党员干部基本情况、违纪事实、处分结果、岗位表现、身心现状等，量身定制回访工作方案，做到“因人施策”“因事施策”。

　　违纪事实不同，回访教育重点也不同。在回访过程中，对自身问题认识不清的，重点讲解相关党纪法规知识，帮助他们增强纪律意识、规矩意识；对日常表现良好却情绪低落的，积极鼓励其放下包袱“再出发”，帮助解决后顾之忧；对抵触情绪大的，重点引导他们正视问题、认真整改、担当作为，切实把教育和关爱延伸到处分之后，做好做实执纪审查“后半篇文章”。

　　在回访结束后，按照“一人一表”原则，认真收集整理受处分党员干部思想状态、工作表现和整改情况，及时将回访情况反馈给受处分党员干部所在单位，如实填写个人回访登记表，为组织人事部门考察干部或廉政审查回复意见提供参考。

　　此外，该县纪委监委坚持将回访教育工作与全面从严治党考核及政治生态分析研判等工作统筹结合、一体推进。在开展回访教育谈话基础上，适时对回访教育对象所在单位党委（党组）就“以案为鉴、以案促改”警示教育及党纪政务处分执行等情况进行跟进监督，重点了解是否存在处分决定执行不到位、打折扣、搞变通，所在单位变相“保护”受处分党员干部等情况，对发现问题严肃查处、督促改正，并将检查结果纳入全面从严治党（党建）工作考核指标，确保实现“把握真实情况，检验处分成效，传导组织关爱”工作效果。

　　“截至目前，我县共回访教育处分党员干部159人，填写个人回访登记表159个。下一步，我们将持续用好回访成果、总结回访经验、提炼好的做法、形成规范制度，切实将教育、监督、管理、激励贯通起来，做到既‘打板子’又‘开方子’，既有惩处‘力度’又有教育‘温度’，切实推动‘有错干部’变‘有为干部’，为‘十四五’时期各项工作顺利实施提供坚强保证。” 该县纪委监委相关负责人表示。（陆川县纪委监委  陈丽娜）

编辑：覃雅