鹿寨：逢提必考 把好领导干部任前“廉洁关”

　　“这次考试不仅检验了我的廉政知识学习成果，也给我打了一剂‘醒脑针’，我将谨记组织的良苦用心，在新任岗位上，增强自律意识，坚守廉洁底线。” 考试结束后，一名法院领导干部感慨地说道。

　　11月20日，鹿寨县纪委监委组织拟提拔领导干部进行廉政知识测试，38名领导干部集体赶“廉考”过“廉关”。此次任前廉政知识考试内容涵盖党章、中国共产党纪律处分条例、宪法、监察法等党纪国法知识，包含单选、多选、判断等多种题型，考试范围广、题型灵活多变，让不少参加考试的领导干部手心捏出了汗。

　　“逢提必考，逢任必考”是该县2013年以来一直坚持的做法。为加强领导干部党风廉政教育，该县坚持关口前移，出台乡科级领导干部任前廉政知识考试制度，把任前“廉考”固化为新任领导干部履职“必修课”，作为拟提拔领导干部上任的“硬指标”。

　　为确保廉政考试不流于形式、不走过场，考试采取A、B卷形式，针对不同岗位和领域的干部各有侧重，并根据纪法修订情况对试题不断进行动态更新和完善，让任前廉政考试更有利于检验干部的廉政素养、廉政观念。同时，强化任前廉政知识考试结果运用，对考核成绩合格者，按规定程序任用；不合格者，建议党委暂缓使用，并将考试成绩存入个人廉政信息档案，作为日后干部管理或提拔任用重要依据。

　　此外，该县纪委监委还在微信公众平台开通测试端口，宣传干部选拔任用、领导干部廉洁自律、纪律处分、党内监督、政务处分、民法典等党纪法规及党的十九届五中全会精神，陆续推出任前廉政知识考试自测题，方便党员干部随时随地复习、巩固，促使学深悟透、入脑入心。今年以来，该县共组织开展任前集中廉政考试3期82人，成绩均合格。

　　在任前廉政考试的基础上，该县还将任前廉政谈话作为县管干部任职的必经程序，由县纪委监委主要领导以集体谈话和个别谈话相结合的方式，对决定新任用干部进行任前廉政谈话，为他们系好第一粒廉政教育“扣子”。在谈话中，从思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面对新任职干部提出要求，督促新任职领导干部迅速转变角色，提高廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律有关规定，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线。对一些重点领域、重要岗位的领导干部，还结合新岗位廉政风险点，帮助检查剖析存在问题和不足，提出防范措施，切实做到防患于未然。除此，组织新任领导干部观看警示教育片，用身边的案例为干部敲响廉政警钟。在宣布任职文件当天，开展“诺廉”承诺书签订仪式，为第一天踏上履新岗位送上廉洁礼物，提醒干部在日后的领导岗位上时刻牢记纪律约束，敬畏法纪，忠诚履职。

　　“良好的开始是成功的一半，任前廉政考试既是压力，也是动力。”下一步，该县将以“任前考廉”测试、纪律常态化学习、廉政专题宣讲等多种形式，持续在全县领导干部中形成“学纪、明纪、用纪、守纪”良好氛围。（鹿寨县纪委监委  韦娟）

编辑：严雪莹