“要建立流动学习点，制定学习计划，由审查调查组组长组织办案人员在留置点或谈话室进行学习。”
“要完善奖惩机制，对多次未参加学习活动的党员干部进行通报，并由党支部书记进行约谈。”
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10月28日，鹿寨县纪委监委就“如何提高党员干部学习积极性”问题开展“行动学习进支部”活动，由党员干部集思广益，综合运用头脑风暴法、团队列名法、思维导图等具体方法，分析当前纪检监察干部学习的现状、存在的问题、原因分析并提出对策和建议，党员干部畅所欲言、建言献策。
今年来，鹿寨县纪委监委聚焦主责主业，狠抓纪检监察干部学习教育，做到业务和学习“两手抓”“两手促”，切实提高纪检监察干部综合素质和履职能力。
聚焦提高政治站位、纪法意识和业务能力，进行针对性、系统性的培训和教育。开设“导师讲堂”，每月由一名业务骨干担任导师，重点围绕党中央和各级纪委监委工作部署、新政策解读等内容，综合运用课堂教学和网上教学模式，课堂上集中学习和研讨，网络上通过学习强国视频会议、微信群视频等进行线上教学，既营造了浓厚的课堂讨论氛围，又为公务外出的纪检干部提供学习平台，解决了学习时间不统一问题，完成纪检监察干部学习“全覆盖”，有效提升干部政治素养和理论水平。
围绕问题核查、审查调查、案件审理等中心工作，开设纪检监察“主业微课堂”，根据“规模微”“时间微”“内容微”的特点，以职能室、党支部为单位，以工作中的具体问题为例，通过“师傅讲”“实战练”“互相辩”等方式“手把手”教学，提高培训精准度，解决纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区问题，提升干部执行政策水平和执纪执法能力，逐渐将“要我学”意识转变为“我要学”，促使纪检干部学思践悟、学用结合。今年来共开展“主业微课堂”11期，221人次纪检监察干部受到教育。
此外，该县纪委监委还开展以案代训、以巡代训等实操活动，促使纪检监察干部将学习内容运用到工作实际，以此检验学习教育成果；选派纪检干部到上级纪委、乡镇基层进行跟班和锻炼，学习创新性做法、积累基层工作经验；落实领导干部上讲台制度，形成以上率下、示范引领的效应，营造良好的学习氛围。今年来共开展以案（巡）代训25次，47名领导干部上讲台讲课，选派18名干部跟班锻炼学习。
“学习的最终目的在于运用，下一步我们将开展更‘接地气’的学习活动，多岗位提供锻炼机会，让干部在理论、审查调查、信访、审理等各方面有所提升。”鹿寨县纪委监委负责人表示。（鹿寨县纪委监委 向仟）
编辑：陆蒙宾
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