忻城：打造“三个”微课堂，提升纪检干部履职能力

　　“审查调查中的‘四种形态’既体现惩前毖后、又体现治病救人，既有威慑、又有感化。这堂课我主要讲的是在审查调查中‘四种形态’该如何正确把握运用。”这是忻城县纪委监委案件审理室主任在“微课堂”上给派驻纪检监察组、各乡镇纪委讲解如何运用“四种形态”开展审查调查的一幕。

　　“审查调查中的‘四种形态’的运用是对纪检监察干部政策把握、专业能力的考验，这堂课对日常业务工作有很大帮助，真是让人受益匪浅。”课后，思练镇纪委书记感慨地说道。

　　今年以来，忻城县纪委监委组织党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室、预防宣教室、信访室等部门负责人、业务骨干组成授课小组开设“三个”主业微课堂，结合各部门业务特点和实际工作情况，对各派驻纪检监察组、各乡镇针对日常各项业务工作进行精准授课指导，同时，在授课交流中实现业务知识“浸润式”学习，使纪检监察干部的综合素质能力和业务知识得到进一步提高。目前，开设‘微课堂’5次，覆盖纪检监察干部300余人次。

　　“纪法微课堂”。坚持从实际出发、以点带面，以各室（组）为单位，针对业务特点，根据梳理汇总常见的共性问题和个性问题，通过专题授课、分组交流、经验分享、案例解析等方式多样化开展主业“微课堂”，补齐业务短板，提升纪检监察干部综合履职能力。

　　“警示微课堂”。围绕以案促改、新闻写作、摄影摄像、廉政文化、案例剖析等方面，通过专题培训、实地参观、以案说纪等形式，“按需上菜”，既注重理论知识，又讲究经验技巧，让参与“微课堂”活动的纪检干部坐得住、听得懂、学得进。

　　“信访微课堂”。根据信访举报工作形势和特点，忻城县纪委监委信访室针对信访举报接收办理、信访举报平台建设、信访举报宣传、信访维稳等工作，加强与基层纪检监察干部的培训和交流，不断提升干部信访举报业务素质，提高信访举报办理质量。

　　“通过三个主业‘微课堂’，以短、快、精的微方式达到事半功倍、快速补短板的效果，有效提升全县纪检干部履职能力和综合素质，为打造一支业务理论精、专业能力强、综合素质高的纪检监察队伍奠定良好基础。”忻城县纪委监委相关负责人说道。（忻城县纪委监委  潘思竹  杨朔）

编辑：韦畅林