今年以来，隆安县纪委监委把做好受处分人员的回访教育作为提升审查调查实效、做好纪律处分“后半篇文章”的重要抓手，因人施策、用心用情，在做深做实做细上下功夫，帮助受处分的党员干部正确认识自己所犯的错误，分析根源和危害，提升思想认识，放下思想包袱，轻装上阵，以崭新的姿态投入工作当中。
为做好回访教育工作，该县纪委监委印发了《对受党纪政务处分人员进行回访教育的工作方案》，要求回访人员在开展回访教育前要做好功课，了解和掌握受处分人员的案情和相关的政策法规，了解受处分人员对所犯错误的认识态度和改正情况，了解受处分人员被处分后的工作表现和生活状况，以及其正当权益是否得到保障等情况，做到心中有数。再因人施策，对症下药拟定回访教育方案，有针对性地进行回访教育。
梁某是某乡镇的副镇长，在扶贫工作中因违反工作纪律被处分。回访工作人员在事先的走访过程中了解到其在受处分后能正确对待所受的处分，积极主动地开展工作，发挥了领导干部的带头示范作用。在回访谈话时，回访人员就以其积极乐观向上的态度作为切入点，瞬间就拉近了距离，营造了轻松融洽亲和的回访教育氛围。
在回访工作中，回访工作人员用心、用情，注重受处分人员对组织的意见和建议、合理诉求以及权利保障方面的问题，受处分人员意见建议、合理诉求、权利保障方面得到充分的尊重，让受处分人员感受到组织的温暖关怀，让回访教育有温度。
“在干事创业中，难免会出错。但我们不能用有色眼镜看待出了错的同志，而是用真心真情唤醒他们的初心，凝聚干事创业正能量。”该县纪委监委负责人说到。
今年以来，该县纪委监委共对受处分的40名人员开展了针对性回访教育工作，帮助他们解开心结，卸下心里包袱，树立信心，激发了受处分的干部干事创业的热情。（南宁市隆安县纪委监委 黎远 谭克向）
编辑：黄君
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