今来以年，来宾市兴宾区秉承“打铁必须自身硬”的要求，通过抓实“五强化”，全方位为纪检监察干部充电补钙，提升纪检监察干部履职能力，全力锻造素质强、能力高的纪检监察队伍。
强化理论学习。把强化理论武装作为首要政治任务，组织支部集体理论学习7次，督促支部党员用好 “学习强国”平台，不断夯实政治理论基础。聚焦主责主业抓培训，制定年度纪检监察干部教育培训工作计划和纪检监察系统开设干部培训“主业微课堂”实施方案，学习《监察法》《政务处分法》等。2020年以来，开展了“主业微课堂”40期，其中面向全区性培训9期，切实提升了纪检监察干部的监督执纪执法水平，增强干部心智。
强化以案代训。通过划分片区，按照“1+1+3+5”方式（即1名纪委监委班子成员+1个纪检监察室+3个派驻机构+5个乡镇或街道）进行力量整合，各片区人员参与到信访核实、案件查办、案件审理等具体工作中，让其在实战中学习案件审查的方式方法、纪律要求、谈话技巧、问题线索处置等相关知识，通过在干中练、在练中干、以学促练、以练促干，不断提升综合业务能力。
强化谈话提醒。坚持抓早抓小、防微杜渐，抓住“问题未萌”这个首要环节，认真开展谈心谈话和日常谈话提醒活动，及时咬耳扯袖、红脸出汗，强化思想防线。2020年以来，兴宾区纪委监委主要领导与其他班子成员、乡（镇）、街道纪（工）委书记和派驻（出）机构、巡察机构负责人谈心谈话29人次，分管领导同干部谈心谈话30多人次。
强化警示教育。加大警示教育力度，筑牢思想防线，组织全区纪检监察干部观看《叩问初心》《迷失的权力》《沉沦》等警示教育片并及时通报发生在纪检监察系统内部的典型违纪违法案例，通过以案为镜，以案示警，以案明纪，查找执纪执法权行使过程中存在的漏洞和薄弱环节，以实际行动坚决防止“灯下黑”。不定期组织纪检监察干部参观警示教育基地、旁听案件庭审等形式开展警示教育，进一步筑牢思想防线。今年先后召开3次纪检监察干部警示教育大会，引导党员干部增强知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性。
强化家风教育。坚持严管与厚爱相结合，认真做好党内关怀帮扶工作，深入开展暖心家访活动，结合“十不准”负面清单，提出“六必知”“六必访”“六必谈”准则，帮助解决干部遇到的困难和问题，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。重点开展驻村扶贫纪检监察干部家访活动，每季度分管领导到驻村扶贫纪检监察干部家中嘘寒问暖，让纪检监察干部时刻感受到组织的监督与关怀。至今，共对20名纪检监察干部开展家访，帮助解决问题5个。（兴宾区纪委监委 覃密）
编辑：王健勇
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