合山：量身定制“学习套餐” 打造纪检监察铁军

　　“相对以前参加的培训，这次培训更加接地气，道道都是硬菜，干货满满。例如《如何做好问题线索处置》这堂课学到的知识能与平常的工作‘无缝对接’，非常管用,让我对问题线索的处置方式及技巧有了更加深刻的认识，对今后工作起到了很大的推动作用。”合山市纪委监委派驻住建局纪检监察组组长在参加业务培训后表示。

　　8月17日至8月21日，合山市纪委监委举办2020年纪检监察系统业务全员培训班。此次培训采取集中轮训的方式，合山市纪委监委按照“缺什么补什么”“干什么学什么”原则，开展纪检监察干部“点餐式”授课，以个性化的辅导方式为学员精心制定了内容丰富的“学习套餐”，通过聚焦主责主业，结合实际工作中的短板与不足分析讲解，具有较强的针对性和可操作性。

　　“曾经，有些培训像‘大杂烩’，工作中需要的没有学到，用不到的不学不行现象时有发生。这次我们邀请上级纪委监委领导授课、本级纪委监委班子成员和各室主任讲课，课后还设置了提问及分组讨论等环节，重在解答大家在日常工作中的困惑。进一步提升纪检监察干部队伍凝聚力、创造力和战斗力。”市纪委监委相关负责人说。

　　自助“点餐”，解决“本领恐慌”。立足当前工作和长远发展需要，通过自助“点餐”，着力破解“业务短板”和“本领恐慌”等问题。7月初向全体纪检监察干部征求学习意见，由学员根据自身需要自助“点餐”，7月底对所征求的意见量身定制“学习套餐”。本着“领导带头，骨干牵头，全体共进”的原则，由各室主任和业务骨干对照需求，认领问题、精心备课，适时播放教育警示片，学习内容主要为政治理论和业务知识等，内容丰富、形式多样、切合实际，打造相互交流、学习、锻炼的“三合一”平台。

　　制定“套餐”，把稳学习“总开关”。根据收集到的意见，为学员量身定制“学习套餐”，把全员培训与“主业微课堂”相结合，改变以住集体培训“教什么学什么”的模式，解决“培训千篇一律”的问题。此次培训共设置课程10节，详细阐述新时代政治监督工作、纪委监委案件中谈话的方法与技巧、如何做好问题线索处置、如何规范信访举报工作、谈话笔录的注意事项、保密工作规范等日常工作技巧。由各室主任和业务骨干亲授“锦囊”，不仅加强了互动性，更能通过讲课给纪检监察干部一次自我展示和提升的机会。

　　适时“加餐”，学习不留“盲区”。在学习过程中适时增加分组讨论环节，要求每位学员对讲课的内容发表观点、提出意见，内容要开门见山，直接说观点、谈问题、讲感受。对课上存在的知识盲区进行体温，全面无死角的开展讨论学习，有效帮助学员强化对业务知识的相互学习,强化了学习效果,让纪检监察干部得到了淬炼，实现了业务能力大提升。

　　截至目前，共开展集中业务培训21次，其中“主业微课堂”开展11期，培训干部达1000多人次。下一步，合山市纪委监委将针对全市纪检监察干部队伍不同部门、不同岗位、不同工作需求，定制“1+N”培训模式，有计划、分阶段、分步骤、阶梯式开展业务培训和实战演练，着力打造纪检监察业务“铁军”。（合山市纪委监委　姜维智　刘小华）

编辑：刘亭妗