昭平：精准培训补短板 为纪检监察干部“充电续航”

　　“通过跟班学习，让我对问题线索处置、证据收集、纪律检查（监察）建议文书制发等业务工作有了更深入的认识和理解，还学习到了不同的办案技巧，提高了监督执纪履职能力。”正在昭平县纪委监委机关跟班轮训的黄姚镇纪检干部感慨地说道。

　　近年来，昭平县纪委监委采取多种方式，多管齐下深入推进全员培训特别是基层纪检监察干部培训工作，增强基层纪检监察干部综合素质和履职能力，促进纪检监察工作提质增效。

　　该县专门制定了跟班轮训制度，抽调各乡镇纪委和派驻机构纪检监察干部到县纪委监委各职能室跟班学习，通过“传、帮、带”培养模式，帮助他们尽快成长为纪检监察工作的“行家里手”。今年以来，共抽调跟班轮训人员16人，其中推荐到上级部门跟班学习3人。
  

　　制定了《2020年昭平县纪检监察干部业务培训实施方案》和《昭平县纪委监委2020年度干部培训“主业微课堂”学习方案》，将到区内外培训机构脱产培训与参加业务知识大讲堂、主业微课堂等学习培训方式结合起来，不断推动纪检监察干部政治素质和业务能力整体提升。目前，已举办各类培训7期，培训人员100多人次，实现学习培训全覆盖全提升。
  

　　同时，用好用活办案协作区机制，在整合县纪委监委机关、派驻机构、乡镇纪委人员力量时，有计划统筹安排业务能手带领“新兵”参与初核、审查调查、专案讨论等流程，让“新兵”在干中学、学中干，整体提升纪检监察干部一线办案业务水平。今年以来，共调配乡镇纪委、派驻机构人员参与办案协作区实践锻炼68人次。
 

　　“我们采取多种培训学习方式，为纪检监察干部‘充足电’‘补足钙’，加大‘续航马力’再出发，有效适应纪检监察体制改革新要求，更加有力地推动基层纪检监察工作高质量发展。”该县纪委书记、监委主任柳继斌表示。（昭平县纪委监委 潘秋平）
 

编辑：李解