宾阳：紧盯“关键少数”　强化党内监督

　　“作为党风廉政建设第一责任人，要落实好管党治党的主体责任，明确领导班子和领导干部主体责任清单，还要监督检查本单位的作风情况，对一些不良现象要及时纠正，促使单位作风持续向好……”近日，宾阳县纪委监委主要领导对各镇、县直单位党委（党组）书记开展集体廉政谈话暨脱贫攻坚谈心谈话时强调。

　　近年来，宾阳县纪委监委持续在用好监督执纪“第一种形态”上下功夫，将述职述廉、任前谈话和提醒谈话等党内监督措施结合起来，紧盯权力运行，及时发现问题，精准纠错，做实做细对下级党组织及其“一把手”的监督，推动管党治党走向严紧实，营造风清气正的良好政治生态。
 

　　述职述廉，压实管党治党政治责任。年初，召开宾阳县市管领导班子和领导干部年度考核述职述廉会议，对该县市管领导班子和领导干部进行年度考核，同时开展选人用人“一报告两评议”和党委书记抓基层党建工作专项述职民主评议。要求全县各级党组织书记向县委提交述职述廉报告，县纪委监委严格审核把关，结合“两个责任”考核，对其履责情况作出评价。坚持以问责倒逼责任落实，今年以来，共对11名管党治党不力的党组织“一把手”实施问责，推动了管党治党政治责任落到实处。

　　任前谈话，上好廉洁从政“第一课”。坚持把任前廉政谈话作为干部调整履职前的“必修课”，做到全覆盖，有效强化了新任干部尤其是“一把手”勤政廉政的思想防线。谈话紧扣责任使命，重点围绕纪律规矩、“一岗双责”，提醒督促“一把手”不断学习党规党纪，抓好班子，带好队伍，在党风廉政建设方面扣好“第一粒纽扣”，不断加强自我约束，纯洁社交圈、净化生活圈、规范交往圈、管住活动圈，珍惜机遇和岗位。同时，县纪委监委为各镇、各部门“一把手”发放了一套党章党规党纪学习资料和廉政书籍，督促其加强学习，增强遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　提醒谈话，充分体现严管“厚爱”。把严管厚爱体现在提醒谈话上，紧扣“监督”首责，坚持抓早抓小。对日常监督中发现的领导干部苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，做到早发现、早提醒，防止小问题变成大问题。不同问题分类处置，对倾向性问题，早打招呼；对轻微违纪问题，及时核实并谈话提醒；对苗头性问题，约谈函询并令其整改，切实达到红红脸、出出汗的效果。今年以来，该县立案查处科级干部14件，占立案总数的13.3%，运用第一种形态处理189人次。针对“两个责任”落实情况，由纪委书记约谈下级党委负责人23人次，约谈下级纪委负责人16人次。通过谈话，提醒和教育了一批干部，纠正了一批轻微违纪行为。（宾阳县纪委监委　廖伟均）

编辑：王健勇