陆川：“三举措”为年轻纪检监察干部成长开辟“快车道”

　　“通过第一次全程参与分区协作联合办案，对证据提取、谈话技巧、定性量纪等许多内容有了更深的理解......”近日，陆川县纪检监察干部小罗在参与联合办案后感慨道。这是陆川县纪委监委加强培养纪检监察队伍建设的一个缩影。

　　今年以来，该县纪委监委针对近两年新进纪检监察干部业务水平不高、写作能力不强、办案能力不足等难题，按照建设高素质专业化干部队伍要求，以跟班学习、组建团队、分区协作等为载体，打造年轻干部成长的“快车道”，促进年轻干部成长，有力地推动纪检监察工作高质量发展。

　　“驻点式”跟班锻炼。为提升新进纪检监察干部业务素质，该县纪委监委充分发挥业务科室“帮一帮”的作用，组织派驻纪检监察干部、镇纪检干部分期分批到委机关各内设科室进行“驻点式”跟班学习，实践锻炼。通过从各科室中选一批政治过硬、业务精湛和本领高强的业务能手担任“老师”，以老带新传帮带工作模式，开展“一对一”业务指导，重点学习监督检查、审查调查、案件审理、信访受理、信息宣传等业务知识，通过“老纪检”对“新纪检”手把手的业务指导，不断提高新进纪检监察干部纪检监察业务知识、审查调查技巧、信访处置等能力。今年以来，共有26名年轻纪检监察干部到委机关相关科室跟班学习。

　　“交流型”互相学习。今年3月份以来，从委机关、各纪检监察组和各镇纪委中精心挑选写作骨干力量组成4个信息写作小组，按照“六个一”，即每周一篇信息、每周一次交流会，每月一次通报，每半年一次小结，年末一次全面总结，每年一次培训的要求，采取集中交流、稿件点评、帮助改稿等方式，以老带新、以熟带生，互相交流行文章法、写作要领、写作技巧，不断提升纪检监察干部写作基本技能，传播廉政“好声音”。截至目前，已开展信息写作交流会12期，共有192人次参会，涉及文章篇数112篇，累计在网站、报纸刊发稿件70多篇。

　　“协作制”帮扶辅导。针对近两年新进干部办案能力不强等难题，该县纪委监委实行“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”分区协作模式，将近两年新进干部纳入协作区成员，成立4个分区协作组，变“单兵作战”为“联合作战”，有效破除查办案件力量不足、能力欠缺、人情干扰等问题。办案过程中，协作组办案骨干对新进纪检监察干部进行“点对点”培训、“人盯人”帮扶、“面对面”辅导，不断提高新进纪检监察干部办案能力。今年以来，4个协作组共计培训办案能手12人。（陆川县纪委监委 陈军 庞玉妹）

编辑：黄少梅