“A县监委依法对P中学存在乱培训问题开展初步核实，依据《监察机关监督执法工作规定》，应当按照什么程序报批？”
“A县监委依法履行相关程序，对P中学主要负责人W某依纪依规进行了严肃处理，W某对问责决定不服，他可以自收到问责决定之日起多少天内，向作出问责决定的党组织提出书面申请？”
……
这是近日容县纪委监委案件审理室负责人在“主业微课堂”上授课的一幕。
2020年3月以来，容县纪委监委启动“主业微课堂”培训工作，坚持学习培训和业务工作推进“双促进”，在全委范围内以部门、党支部、专案组为单位开设小班分散式学习培训，通过领导带头讲、业务骨干或普通干部轮流讲等方式授课。授课内容突出微而详实，内容紧贴岗位主责主业和实战培训、实战操作，结合工作重点难点热点，按照“每月自定2个课题、自备课件、人人当老师、人人谈体会”的原则，开展点题式学习，引导纪检监察干部在听课、备课、授课过程中提升大能量。
“主业微课堂”在落实好原定授课形式的基础上，突出创新拓展，对纪检监察干部实行分级分类培训。对新入职纪检监察干部强化以老带新，通过业务骨干手把手授业、点对点解惑等形式进行；对办案人员强化轮岗培训、实战练兵，通过参与专案、专项工作或选派、抽调纪检监察干部到上级纪委监委跟班学习等形式进行；同时，配套开展知识测试、演讲赛、论辩赛等，全方位锻炼干部队伍素质能力，推动纪检监察队伍跨越式提升。
“微课堂以小班授课模式开展，授课内容必须从一个具体问题切入，这就倒逼我们授课人要将问题想透、吃透、讲透。”“如果不认真听课思考，课堂提问就答不上来，真让人脸发烫背冒汗。”谈起参加“主业微课堂”的感受时，授课人员和学习人员双方都深有感触、倍感压力。课后，各科室负责人还会组织干部选取部分课题继续开展交流讨论，为下一步深入基层开展调研、提升监督执纪质效打下坚实基础。
截至目前，容县纪委监委“主业微课堂”共培训64期覆盖800余人次。（容县纪委监委肖仕遥 谢莹莹）
编辑：林贵宏
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