灌阳：“带、练、训”让干部增本领

　　灌阳县纪委监委开展“骨干帮带、岗位练兵、参与轮训”活动，不断提高业务素质和技能，为审查调查工作提供坚强保障。
 

　　骨干帮带。坚持实施帮带活动，着重培养纪检监察系统年轻干部，通过落实帮带措施，让工作在执纪审查一线、具有丰富执纪审查工作经验的7名纪检监察干部，面对面讲授业务技能，打牢专业的知识根底，促进20名年轻纪检监察干部政治素质和业务能力提升，力促打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的纪检监察铁军。
 

　　岗位练兵。成立执纪审查联合学习小组，专门举办3期业务点评学习会，开展执纪审查规范流程示范指导。精心挑选出6件代表性较强的信访件作为执纪审查联合学习小组的实战训练内容，结合典型案件，选定模拟案例，按照谈话、函询、初核了结、立案审查等环节编写规范流程，进行示范演练，由办案经验丰富的4个委室主任做指导教师，由委分管领导对思路、案例设置等进行详细解读，对每一名参加人员进行精准点评，共对16名纪检监察干部进行了指导，使纪检监察干部在实战演练中找到自身薄弱环节，补齐“谈话、笔录、取证三项技能”短板，培养出一批执纪审查业务能手。
 

　　参与轮训。全员参与、全面提升，既是计划，也是目标。县纪委监委把全员参与作为一项重要工作，不断优化培养形式，排定全年轮训计划表，通过多轮次多形式的实务训练，让委机关全体干部参与，县本级举办业务培训班11期710人次受训，同时积极参加中央、自治区、桂林市相关业务培训8班次，共112人次受训；特别是围绕《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和相关法律业务知识，在学习了《纪检监察干部培训系列课程讲义教材》之后，组织全县纪检监察干部进行了闭卷考试，进一步提高了业务能力和水平，达到以考促学、以学促干的目标。（灌阳县纪委监委　陈明德）
 

编辑：韦光富