江南区：力戒形式主义官僚主义　营造浓厚干事创业氛围

　　“快看，纪委又印发典型案例通报了。”“是啊，这次被通报的是两名同志对人饮工程项目监管不力的问题。我们要吸取教训啊，认真做好本职工作才得……”近日，江南区的党员干部对纪委监委印发的形式主义、官僚主义典型案例通报热烈讨论着。

　　今年以来，江南区纪委监委坚持以问题为导向，紧盯工作中的焦点、难点、痛点，严肃整治形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负，浓厚干事创业氛围。

　　聚焦“关键少数”。压紧压实各级党组织的主体责任，要求党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题，凸显“头雁效应”。2019年以来，组织、督促33个党委（党工委、党组）签订主体责任书，并实行主体责任清单动态化管理。同时，对12名科级干部存在的形式主义、官僚主义问题进行立案审查，强化震慑作用。

　　聚焦追责问责。充分运用“四种形态”强化监督执纪问责职能，持续保持力戒形式主义、官僚主义的高压态势。2019年1至9月，运用监督执纪“四种形态”处理133人次，第一种形态89人次，占66.9%；第二种形态34人次，占25.6%；第三种形态6人次，占4.5%；第四种形态4人次，占3%。其中，查处形式主义、官僚主义案件22件，结案11件（含2018年遗留案件），给予党纪政务处分11人。

　　聚焦以案促改。对2018年所立的127件案件，2019年1至9月新立的73件案件进行逐案梳理，筛选形式主义、官僚主义案件56件，建立案件管理清单，实行动态化管理。同时，精选涉及漠视群众利益、脱贫攻坚、扫黑除恶等工作中具有典型意义的案件，通过召开民主生活会、印发通报、案例剖析等形式开展以案促改，切实用身边人身边事警示教育广大党员领导干部。2019年以来，印发、转发各类形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神等典型案例20次，开展专题民主生活会剖析典型案例3次。（南宁市江南区纪委监委）
 

编辑：唐文君