河池：强化纪检监察干部教育监督管理

　　以党的十八大以来全区查处的纪检监察干部违纪典型案例为教材，结合民主生活会。在全市纪检监察干部开展“两个对照”剖析活动，督促广大纪检监察干部对照案例中的违纪问题，剖析自身遵规守纪情况；

　　加强对纪检监察干部的选用监督，对纪检监察干部考察公示期间的信访举报必查必核，实现100%处置率和回复率，客观、准确出具拟选拔任用纪检监察干部的党风廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；

　　对收反映纪检监察干部的问题线索，及时予以处置，新收问题线索的处置率要达到100%，以“凡函必核”的工作体系，增强谈话函询的针对性、用好“第一种形态”。

　　 ……

　　这些举措，都是河池市纪委监委加强对纪检监察干部管理的务实措施。今年以来，河池市纪委监委不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，始终坚持警示教育常态化，把抓早抓小贯彻到日常工作中，对发现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正、早处理。通过一系列举措，教育引导纪检监察干部牢记自身职责使命，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各类腐败问题和不良风气。

　　此外，河池市纪委监委还注重在加强常态化、近距离、可视化监督上进行了积极探索和尝试，例如，定期报告制度、纪检监察干部廉政承诺制度、延伸监督触角，如加强对外派纪检干部的监督、干部选拔任用监督制度、婚丧嫁娶报备等制度纳入纪检监察干部监督工作内容，使纪检监察干部行有所规、为有所矩，在接受全方位监督中规范履职。（河池市纪委监委 韦 晓 廖永松）

编辑：杨意超