苍梧：“实战练兵”有效提升纪检监察干部综合能力素质

　　“通过参与案件办理，让我对执纪审查的程序、方法、要求、技巧、流程等有了更深一步的了解和认识，对怎样办好案、谈好话有了更深一步的理解和体会。”刚加入纪检监察队伍不久的石桥镇纪委副书记小李在跟随“老纪检”办案后深有体会。

　　今年以来，苍梧县纪委监委针对乡镇纪委班子新进人员多、部分派驻机构干部执纪能力偏弱等实际情况，把分区协作、以案代训作为提升基层纪检监察干部监督执纪能力的有效途径之一，不断探索实践“实战练兵”方式方法，提高纪检监察干部综合能力素质。

　　分区协作，整合执纪力量。将全县9个乡镇划分为3个执纪审查区，每个执纪审查区实行“县纪委监委班子成员+纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”人员配置模式，由班子成员负责统筹协调，纪检监察室主任负责具体组织落实，抽调派驻机构、乡镇纪委纪检监察干部错开各自管辖区进行异地联合执纪审查，从根源上解决单个纪检监察室、派驻机构、乡镇纪委人员执纪力量不足等问题，形成执纪合力，强化执纪审查。今年上半年，实践大兵团联合作战模式，仅两个月立案112件，占同期立案总数的53.59%，其中扶贫领域立案50件。

　　以案代训，锻造执纪“尖兵”。在执纪审查区的划分和人员组合中，突出以老带新、以强带弱人员组合方式，纪检监察室主任或业务骨干积极发挥一对一、一对多“传帮带”作用，全程悉心指导，并带领参训人员参与到案件查办的各个环节当中，让其在实战中学习到纪律审查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关业务知识，持续提高纪检监察干部单兵作战综合能力，促进纪检监察队伍整体战斗水平不断提升。今年上半年，苍梧县纪委监委通过实践大兵团联合作战模式以案代训、实战练兵纪检监察干部60人。（苍梧县纪委监委　胡桂川）
 

编辑：覃玲