福绵区：多措并举激发纪检监察干部新动能

　　玉林市福绵区纪委监委面对新形势下的新任务、新情况、新挑战，坚持“磨刀不误砍柴工”，多措并举持续激发纪检监察干部的新动能，着力打造一支既“单兵作战”能力强，又“协同作战”效率高的纪检铁军。

　　思想教育，紧绷信仰之“弦”。把理想信念教育摆在第一的位置，时刻拧紧纪检监察干部思想“总开关”。利用“每周一学”、机关支部主题党日活动、“学习强国”等平台进行学习，采取集中学习、个人自学、撰写心得体会、谈感想话感悟等形式，进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，让纪检监察干部“不忘初心，牢记使命”，时刻做到“言正、心正、身正、行正”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年以来，已开展“每周一学”21期，举行机关主题党日活动8次，每周内部发布一次“学习强国”的学习进展情况。

　　学习培训，筑牢履职之“基”。坚持以学为本，学以致用，平时除了参加自治区、玉林市纪委监委组织的培训外，该区利用每周例会的“每周一学”，让委机关的领导、业务科室的骨干成员现场上课、分享心得体会、讨论交流以及现场答疑解惑。同时建立年轻干部培养“导师制”，选出11位精通纪检监察业务的领导或骨干成员与38位年轻干部结为“师徒”进行动态化“传帮带”，“老师傅”根据“新徒弟”自身的实际情况，结合执纪监督、审查调查、信访举报、民生监督、纪检监察、公文处理及写作、纪检监察信息写作等方面工作实践，尤其是履行监督、调查、处置3项职能和运用12种调查措施的经验方法，“量身定制”学习计划，有的放矢进行培养，由“老师傅”带领“新徒弟”一起学习讨论，一起“冲锋陷阵”，在学中干，在干中学，不断提升自身本领，让“新徒弟”快速成长为业务骨干。

　　实战练兵，激发攻坚之“能”。围绕全区重大决策部署、推动“两个责任”清单落实、开展“清风行动”专项检查以及其他专项督查等，推行“片区协作”模式进行实战大练兵，实行“区纪委监委领导+纪检监察室+镇纪委+区纪委监委派驻纪检组（纪工委）”联合作战模式，把区纪委监委7名领导、3个纪检监察室、6个乡镇纪委、6个派驻纪检组（纪工委）进行“强强联合、优势互补”混编成3个协作组，把全区6个乡镇、59个区直单位划分为3个片区，实行分片包干开展联合协作督查，对督查发现的问题督促问题单位立行立改；对于查办的案件，在协作组内按照“老、中、青”结合、“老带新”模式调配人员，让“新手”跟着“老手”在一线奋战中得到“言传身教”和“耳濡目染”，让年轻的“新兵蛋子”成长为“办案能手”。

　　常态交流，借力他山之“石”。3个片区协作组建立每月一次工作例会制度，汇报各自一段时间以来的工作情况，共同学习上级有关文件精神和工作部署，共同商讨科学有效措施。不定期开展专题攻坚分析会，把自己在监督执纪问责中总结出的好经验好做法及时分享给大家；同时把自己所遇到的新问题新情况以及难以解决的棘手问题提出来，大家一起群策群力、聚力攻坚，“以他山之石攻出解决问题之玉”。今年以来，片区协作组召开工作例会6次，专题攻坚分析会8次，解决难题23个。（玉林市福绵区纪委监委　严纪权）

编辑：严雪莹