苍梧：对145个基层廉洁工作站站长进行全员培训

　　为进一步提升乡镇纪检监察干部、基层廉洁工作站站长的业务素质和履职能力，推动全面从严治党向基层延伸，着力解决基层党内监督执纪“最后一公里”问题，近日，苍梧县纪委监委分三批次对全县基层廉洁工作站站长进行全员培训。

　　培训全覆盖，提升履职能力。培训紧扣新形势下廉洁工作站的职能定位以及如何开展工作的突出问题，通过讲授基层廉洁工作站的性质和意义、当前面临的问题和不足、开展基层监督“四合一”的模式和如何开展监督工作等多方面内容，激活工作站工作人员的思维，着力提升廉洁工作站工作人员的党性修养和监督工作能力。同时，发挥工作站工作人员日常密切联系群众的优势，通过在日常履职中发现问题、收集线索乃至协助纪检机关办案，使基层廉洁工作站成为群众“家门口的纪委”，打通基层监督执纪“最后一公里”。

　　用活工作站，实行常态监督。在全县145个村（社区）设立基层廉洁工作站，并配备工作站站长等工作人员。针对当前部分工作站“不会监督、不敢监督”等问题，苍梧县纪委监委整合力量，围绕农村危房改造、村屯基础设施建设、产业扶贫监督检查等百姓最为关心的问题，探索、创新实行每月一主题常态化监督，把廉洁工作站“四监督两协助”工作职责落到实处，使其成为推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。

　　观看专题片，传授经验做法。通过观看梧州市纪委拍摄《村有“廉洁监督哨”》微视频，学习各县（市）区监督“四合一”模式、激活“神经末梢”。同时，通过讲解该县各镇的经验做法，如木双镇友谊村“农村三宝”、旺甫镇鹤洞村以“三廉”为抓手、梨埠镇沙地村上好“三把锁”、京南镇长发社区“两封信两张卡”等，指导基层廉洁工作站工作人员如何“在学中做、在做中学”，进一步增强基层廉洁工作站工作人员在新形势下的履职信心和履职能力，实现培训学习与工作落实的有机结合，持续深化和巩固学习成果。（苍梧县纪委监委　郭文松）
 

编辑：覃玲