北海市海城区纪委监委始终牢记打铁必须自身硬的政治要求，践行广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”,从严从实抓好自身建设，努力打造一支忠诚坚定、清正廉洁、担当尽责的纪检监察干部队伍。
充实队伍，抓好干部培训。拓宽选人用人视野，2018年以来，招录和选调5名干部，采取专项培训、以案代训、跟班学习以及老干部“传、帮、带”等多种方式补齐新进干部的业务知识短板。不断探索健全“点单式”的培训方式和纪检员跟班学习制度。去年以来，共组织44名检监察干部参加海城区“学习贯彻党的十九大精神，加强纪检监察机关干部理想信念教育”培训班，同时选派60多人次参加中央、自治区、北海市举办的各类业务培训；先后选派2人参与自治区纪委专案，11人参与市纪委专案，派出5人到自治区纪委、市纪委跟班学习。
建章立制，抓好作风建设。全面修订完善内部管理规章制度，改进优化工作流程，严格执行新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，组织纪检监察干部50人次参加闭卷测试2次。常态化组织全区纪检监察干部学条文、谈体会，把自治区纪委“十自觉、十严禁”要求贯穿于监督执纪问责工作全过程，签订承诺书56份，强化自我约束，恪守忠诚干净担当本色。实行“每周一学”机制和“每周一报”制度, 周周回顾总结，及时掌握纪检监察工作新形势新任务和纪检监察干部工作作风情况。
党建引领，抓好活动开展。把区纪委党支部建设成为坚强战斗堡垒，加强纪检监察机关党建工作，围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素质提升年活动；组织30多名干部开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”专题研讨2次，开展“廉系北部湾·清风微论坛”活动11期,参加人数70多人次，共推选24名“廉风之星”，派往市纪委参加百名党员干部上讲台14人，获得“演讲之星”称号3人（其中1人决赛中获二等奖）。
长管长严，抓好干部管理。充分发挥反面典型案件的警示震慑作用，组织党员干部参加法院旁听庭审和观看警示教育片，引导干部自律自省。坚持“刀刃向内”，对街道纪工委书记进行集体廉政谈话，对全区纪检监察干部开展日常提醒谈话，坚决查处纪检监察干部违纪现象。2018年以来，共查处村（社区）纪检员违纪案件5起，给予党纪处分5人。 （北海市海城区纪委监委）
编辑：周籽宏
桂公网安备 45010302001193号