鱼峰区纪委监委积极探索“全融合”有效途径，坚持打铁必须自身硬，通过“三抓实”锻造纪检监察铁军。
抓实能力建设。开展20期纪检监察系统“我要上讲台”活动，打造发现识别干部和干部自我展示平台，推动纪检监察干部主动学习思考，变“要我学”为“我要学”。组织纪检监察业务知识考试，推动纪检干部学习掌握执纪执法基本、必备知识。实施“青蓝工程”，制定新进青年纪检监察干部“1+N”培养计划，建立导师传帮带制度，通过导师与青年干部“共读一本书”“共写一篇文”“共办一件案”“共成一项目”“四个一”的方式，让新进纪检监察干部成为行家里手。
抓实教育监督。严把准入关，对新进纪检监察干部采取任前“廉政测试+廉政谈话”、任后“警示教育+亲情寄语”的方式进行全方位考察。严格落实广西纪检监察干部“十自觉十严禁”要求，把工作管理目标具体细化到每项工作、每个岗位、每个人。启动“廉情直通车”，发放信访举报信封到每个群众家中，实现监督全覆盖。同时向社会公布监督举报电话，使纪委监委在行使监督检查职能的同时，自身也接受广大群众的监督。
抓实日常管理。制定《鱼峰区纪检监察干部监督工作实施办法》，完善管理机制，形成制度管人。常态化开展纪检监察干部谈心谈话活动，采取定期谈、随机谈、上门谈等多种方式开展经常性谈心谈话活动，建立谈心谈话台账，分析研判谈心谈话情况，适时掌握干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时疏导干部思想情绪，让谈心谈话真正发挥作用、落到实处，建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。（柳州市鱼峰区纪委监委 周玲丽）
编辑：向仟
桂公网安备 45010302001193号