藤县：“刀刃向己”　锻造纪检铁军

　　今年以来，藤县纪委监委坚持“刀刃向己”，狠抓自身建设，在增强纪检监察干部身份意识上做文章，用好“清、谈、防、督”四招，促使全县纪检监察干部进一步坚定政治方向、站稳政治立场，全力打造“让党放心、人民满意”的纪检监察干部队伍。

　　坚持个人事项“清”。用“活”廉政档案，为纪检监察干部精准‘画像’。实现一人一卡，实现全县纪检监察干部廉政档案全覆盖，将个人的基本情况、主要社会关系、个人因私出入国（境），配偶、子女或其配偶经商办企业等情况纳入填报内容。每年填报一次，凡出现婚姻变化、配偶子女移居国（境）外等事项变化时，必须在规定时间内进行报告，确保材料归档全面、真实、及时、准确。截至目前，全县纪检监察系统共115人就个人事项进行了报告和报备。

　　推行分级家访“谈”。坚持严管厚爱和问题导向原则，开展纪检干部家访活动，分层级、全覆盖“拉家常”、说“家风”、护“家门”，全面掌握干部思想动态和工作状态，对于谈心谈话中发现的苗头性、倾向性问题，到早发现，早提醒，早预防，并分析原因，制定整改措施，发现解决工作难题和生活困难。让纪检监察干部亲身感受到政治上得到激励、工作上得到支持、生活上得到帮助。

　　紧盯业余时间“防”。认真贯彻落实上级纪委加强纪检监察干部“八小时”以外活动监督管理的暂行办法和纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预执纪监督审查调查情况登记备案暂行办法，详细罗列“八小时”之外的15项负面清单以及九种打听案情、过问案件、说情干预的行为，让纪检监察干部绷紧“纪律弦”；严格执行干部外出请示报告制度，对干部离开本县、学习培训和请休假情况实行动态管理，进一步净化干部社交圈、生活圈和休闲圈。

　　接受社会公众“督”。完善内控机制健全自我监督，通过公布投诉举报电话、明察暗访、专项督查、组织民意测评等方式，深入了解、广泛征集社会对纪检监察干部的意见和建议。建立媒体联动机制，随时关注、及时处置网站论坛、微信、 微博、新闻媒体反映纪检监察干部问题的报道；建立信息互通制度。加强与司法机关及其他行政执法机关信息交流，及时了解和掌握纪检监察干部遵纪守法情况。凡涉及纪检监察干部的信访反映和问题线索均深入调查核实，对纪检监察干部违纪违法的行为，发现一起，查处一起，坚决做到“零容忍”。（藤县纪委监委　陈丹艳）
 

编辑：覃玲