“要坚持问题导向，紧扣日常工作中遇到的棘手难题，共同分析，研究解决办法，达到破题提升的效果。”这是梧州市纪委监委宣传部负责人在每月问题集中分析会上的“开场白”。
自该市纪委监委机关在全体纪检监察干部中开展素质提升工程以来，负责全市纪检监察工作宣传部门主动对标，结合工作实际，实行每月问题分析例会制。宣传干部定期抽出时间聚在一起，互相提出各自在当月工作中遇到的问题，共同分析，研究讨论解决办法，帮助同志们提高工作效率和质量。同时，每次分析会安排专人记录整理，及时分发给大家，方便过后进行再次深刻反思，避免后续整改不力、不了了之，保证问题及时有效解决，促进能力再提升。
“这个月工作遇到最大的难题是梧州纪检监察网每日来稿量大，不知道怎样提高编辑的效率和质量？”
“我认为可以先将来稿进行版块区域分类编辑，同时要明确来稿要求，规定来稿要将原文复制于邮件内再附上word文档，文末附上联系电话，方便编辑者快速阅读，节约时间。”
“我认为要同步提高编辑者的阅稿能力和逻辑思维，建议每日阅读浏览人民网、中央纪委国家监委、广西纪检监察网等网络文章，结合自身实际提升能力。”
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一方提出问题，多方献计献策来支援。这不仅体现了在互相交流中，共同促进能力提升的一种特别学习方式，更是纪检监察宣传干部凝心聚力、团结互助、积极向上精神风貌的具体展现。今年以来，该市纪委监委宣传部门共召开问题分析会4次，成功解决工作难题20多项。
据悉，从今年4月份起，该市纪委监委宣传部门还组织宣传干部开展每日研读精品文章活动，并讨论分享读后感。此外，在每月问题分析会上，抽时间梳理当月读书的收获，不断积累掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，主动学习宣传工作新思想，切实增强本领能力，推动宣传工作整体能力有效提升。（梧州市纪委监委 麦金夏）
编辑：周俊林
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