今年以来，天等县通过严格选人、强化警示、常态监督、充电加压等方式，着力打造一支政治坚定、作风过硬、素质一流的“巡察铁军”。
严格审核，把好入口关。通过组织推荐、鼓励自荐等方式，进一步拓宽人才选拔渠道，采取考核、测评、公示的方式，严格把好巡察人才库人员的入口关。目前，巡察人才库人员调整充实到99名，涵盖纪检监察、组织、审计、财政、扶贫等部门中政治素质过硬、责任心强、业务精通的骨干人员。
强化警示，增强纪律性。每轮巡察开展前，巡察干部通过签署承诺书等形式，确保巡察期间始终坚持遵守组织纪律、保密纪律、廉洁纪律和工作纪律；通过集体谈话和现场廉政警示教育，为巡察干部打上一剂廉政“预防针”，强化巡察干部的纪律底线意识。
常态监督，提高监管力。制定巡察办及巡察组纪律作风建设规定、巡察绩效考评办法，提升巡察的质量和水平；成立由老党员、老干部、教师、司法等各界人士组成的巡察干部队伍作风监督小组，建立激励机制、追责问责办法以及及巡察干部社会监督意见收集、反馈和回访等制度，实现常态化监督。
充电加压，提升履职力。紧贴巡察工作实际开设巡察培训班，围绕巡察的方法、技巧、重点等方面内容，有针对性地安排课程。通过业务培训充电，全面提升了巡察干部的政治敏锐性和发现问题的能力，为巡察精准发现问题夯实基础。截至目前，已开展5次培训活动，参与培训 120人次。（天等县纪委监委 邬振冲 许乐乐）
编辑：赵东激
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