灵山：“三字诀”强化纪检监察干部队伍建设

　　今年以来，灵山县纪委监委通过 “学、严、常”三字，进一步强化干部队伍建设，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

　　“学”字为先，提升业务水平“出实招”。 通过平时“个人学”，每周一讲“常规学”、专题讲座“辅导学”、以案代训“实战学”等形式，从党纪国法、“四种形态”、执纪审查等方面开展业务培训和交流研讨。今年以来，县纪委机关干部每周二参加党规党纪学习，及时分享学习心得体会；每月定期组织全体纪检人员开展专题学习，组织全县纪检监察干部学习监察法和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等法律法规、党纪党规以及《广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”》等共12次。

　　 “严”字着眼，打出能力素质“组合拳”。 坚持“严管就是厚爱”，强化制度建设，对照广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”和钦州市纪检监察干部“五守则、十不准”正身修行；严把选人用人关，管好班子带好队伍，坚持刀刃向内，确保队伍纯洁性先进性。加强对监督执纪重点工作和纪检监察干部的作风情况的监督，发现问题，及时开展提醒谈话，进行思想沟通。通过开展纪检监察干部讨论会、“微廉课”等活动，专题学习研究纪检监察干部违规违纪的典型案例，剖析问题和发生的根本原因，在纪检监察干部中开展交流讨论29次。专题召开县纪委机关干部会议，传达学习全区纪检监察机构干部监督工作座谈会精神，教育引导纪检监察干部不断增强底线意识。

　　“常”字贯穿，“咬耳扯袖”严防“灯下黑”。加强纪检监察干部日常监管，自觉接受组织和群众“八小时”以外监督。定期开展纪检干部谈心活动，充分了解他们履职尽责的情况，掌握纪检监察干部的思想动态，对一些苗头性、倾向性的问题及时提醒，2018年开展谈心谈话48人次，进行家访活动22次，与纪检监察干部家属谈话36人次。在加强日常监督工作中，县纪委派出工作组采取定期或不定期的方式，深入各业务室、县纪委派驻机构、各镇纪委等对纪检监察干部上班纪律、工作作风等进行明察暗访，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。（灵山县纪委监委　劳大煜）

编辑：马国栋