钟山：开设大讲堂提升纪检监察干部履职本领

　　今年以来，钟山县纪委监委以开展“素质提升年”活动为抓手，开设“纪检监察干部业务大讲堂”，通过以讲促学、以案代训，有效调动纪检监察干部学习的主动性和自觉性，迅速提升纪检监察干部履职本领。

　　创新方式方法，激发学习活力。纪委与监委合署后，为使纪检监察干部尽快适应监察体制改革新任务和新要求，该县利用每周一上午开展“纪检监察干部大讲堂”活动，采取每周2名纪检监察干部轮流当主讲，1名班子成员轮流当点评专员，主讲讲课20分钟至40分钟，点评不超过5分钟的方式，有力推动县纪委监委队伍融合、思想契合和工作磨合，促进纪检监察干部谋事合心、干事合拍、共事合力。目前，“纪检监察业务大讲堂”举办36期，56名纪检监察干部登台授课，参加听课纪检监察干部2800多人次。

　　规范学习内容，促进业务提升。为提升“纪检监察干部大讲堂”的实效性，该县纪委制定出台了《钟山县纪检监察干部学习制度》，将十九大精神研讨、监察法解读、纪检监察业务技巧与运用、党章党规党纪学习、职务犯罪预防和渎职犯罪认定、监督执纪“四种形态”理解等10余个专题作为讲课必选内容，结合“让身边人说身边事”形式，通过必选内容延伸讲工作体会、方法措施，及时为纪检监察干部补齐业务短板，提升综合能力。

　　突出讲学结合，深化学习效果。为有效延伸课堂效果，该县还结合“扶贫领域腐败和作风问题专项治理”“扫黑除恶专项整治”等活动，创新推行“领导+”工作模式，即“领导+指导督办n个工作小组办案+处置n条问题线索+带学n名纪检监察干部”等措施，通过“包案研讨”“以案代训”“片区协作”等方式，有效提升纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的工作能力和整体水平。1至7月，该县共处置问题线索315件，立案109件，给予党政纪处分85人，立案审查科级干部36人。（钟山县纪委监委　李桂庆）

编辑：邱锡佳