万秀区：“三注重”加强干部队伍建设

　　今年以来，万秀区纪委监委按照“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，把加强纪检监察干部监督工作摆在突出位置，严防“灯下黑”，全力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。目前，共开展各类教育活动14场次，480多人次接受教育，谈心谈话70多人次，形成个人工作周报720份。

　　注重思想教育在先。万秀区纪委监委始终将干部的思想教育放在首位，定期开展政治理论培训，通过组织机关干部经常性学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话和各级纪委全会精神，增强主动接受监督、自觉支持监督、带头开展监督的自觉性和主动性，习惯于在监督下行使权力、开展工作。结合每月开展的“党员活动日”，通过重温入党誓词和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，发挥好党员干部表率带头作用，引导纪检监察干部牢固树立“监督者首先要接受监督”的观念。

　　注重严管厚爱结合。落实岗位责任制，一方面要求全城区纪检监察干部在履职时，严格把握政策，慎重对待处理人和事，遵守办案纪律，绝不办人情案、关系案；另一方面实行工作周报制度，全体纪检监察干部每天如实记录履行职责情况，每周形成《一周工作小结》，利于干部对工作进行梳理和思考，提高工作效率。开展谈心谈话活动，纪委监委班子成员、各室主任，对分管或联系乡镇（街道）的纪检干部定期或不定期开展谈心谈话，掌握被谈话对象思想动态、履行职责和廉洁自律等情况，了解干部在工作、生活方面的困难，听取干部的意见和建议。同时，不定期对纪检监察干部八小时以外的“朋友圈”“生活圈”进行了解监督，保证纪检监察干部队伍的纯洁性。

　　注重内部监督管理。抓好民主生活会、个人述职述廉等党内监督制度在纪检监察机关的落实，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，建立干部外出执行公务情况报告制度等，进一步规范工作程序，防止执纪不公、以案谋私等现象的发生。坚持民主议事，修订完善纪委常委会议制度，凡重要工作和重大问题、干部任免、基本建设和大宗物资采购等都召开纪委常委会或班子成员会集体研究，保证民主决策、科学决策。定期进行轮岗交流，加强权力监督，防止干部因从事某项工作时间过长，以权谋私、以案谋私，办人情案、关系案。　（梧州市万秀区纪委监委　吕晓艺  梁秋兰）

编辑：王英睿