隆林：以“三带三促”提升巡察干部队伍素能

       隆林各族自治县党委不断强化巡察干部队伍自身建设，以“三带三促”为抓手，着力打造素质高、业务精、能力强的巡察干部队伍。

       以训带学，促能力提升。采用“走出去、请进来”方式，选派巡察干部参加上级业务培训，拓宽工作思路，提升业务水平，补齐视野短板；着力开展专题培训，邀请具有丰富实战经验的巡察组领导授课，促进巡察干部工作能力及业务水平“双提升”。

       以老带新，促效率提升。缩短新任巡察干部的“适应期”，采用“以老带新互动学习”模式，在工作开展前举行座谈会，邀请上轮巡察组同志对如何梳理线索、发现问题、精细工作台账、指导问题整改等方面进行有针对性的讲解，传授经验，定向解答，面对面交流，手把手帮带，促进工作效率有效提升。

       以案带训，促质量提升。为加快巡察干部深入了解违纪违法行为的种类和性质，拓宽查找问题的眼界和思路，采取“以案带训”方式，从巡察人才库中选派巡察干部进行跟班学习和实战练兵，锤炼强化巡察干部发现问题、解决问题的能力，提升整体巡察工作的质量和实效。
 

编辑：荣辉