8月3日，柳州钢铁集团公司召开科级干部集体廉政约谈会，柳钢纪委书记覃应霜向全公司1000多名科级干部进行廉政谈话，要求大家心怀戒惧、坚守法纪底线，勤勉敬业、坚守从业道德，作风正派、坚守党性原则，牢记使命、坚守责任担当，做忠诚、干净、担当的基层领导干部，在各自的岗位上发挥应有的作用，为推进公司转型升级新跨越作出应有的贡献。
会议指出，科长的地位很特殊，在公司员工当中是兵头将尾，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和审批职能，是单位的骨干和中坚力量。特别是一些专业技术性较强的单位，科长所发挥的作用则更为重要，是单位领导不可或缺的参谋助手。在柳钢的改革发展历程中，广大科级干部发挥了显著的作用，作出了突出的贡献，公司一直以来相当重视对科级干部的培养。但是，科级干部是政策、决策的具体执行者和落实者，掌握着相当的人、财、物等资源的分配权和重要事项的审批权，徇私舞弊、以权谋私的风险高，也是投机者攻击的重要目标，是腐败的高危岗位，如果不加强教育和监管，自身不注重学习和自律，就很容易出问题。在近年来公司查处的违纪违法案件中，科级干部占的比例不小，全国各地的腐败案件中“小官巨贪”的现象就更是比比皆是。因此，抓好科级干部的教育提醒，预防腐败行为发生，显得十分重要。
会议要求，广大科级干部要坚决把政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正让纪律立起来、严起来，切实增强纪律意识、规矩意识，做到外化于行、内化于心。要严格落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，严格遵守中央、自治区和公司有关规定，加强党内监督，接受社会监督，遵章守纪、廉洁从业。希望大家在各自的工作岗位上振奋精神，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，开拓进取，扎实工作，推进公司生产经营各项工作取得新成效，迈上新台阶。
编辑：林小英
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