港务集团：运用“四种形态”强化信访问题线索管理

　　今年，习近平总书记到广西北部湾国际港务集团公司下属北海铁山港进行考察，强调写好海上丝绸之路新篇章，港口建设和港口经济很重要，一定要把北部湾港口建设好、管理好、运营好，以一流的设施、一流的技术、一流的管理、一流的服务。集团公司纪委围绕习近平总书记的“四个一流”要求，把握运用“四种形态”，开创信访工作新局面，不断增强监督执纪实效，营造良好的企业政治生态。

　　建立信访机制“抓源头”。完善信访问题线索排查管理机制，正确处理“极极少数”与“大多数”、“轻处分”与“重处分”、“违纪”与“违法”的关系，坚持“多办少转”原则，把对党员干部的关心爱护融入监督管理之中。

　　加强信访分析“找重点”。集团公司纪委书记每月召集召开信访线索排查会，研判处理信访举报问题线索，督办重要信访举报问题线索。每季度召开信访分析会，分析违纪问题易发多发重点领域、关键环节以及所管干部中存在苗头性、倾向性问题，并及时向集团党委报送信访信息，提供决策参考。

　　完善信访监督“早提醒”。深化信访监督制度，对党员干部小错、小节做到早发现、早提醒、早纠正，防止忽视日常监督执纪的错误倾向。对群众反映的一般性或带有苗头性、倾向性以及反映问题笼统的问题线索，采取约谈和函询的处置方式，由被举报人作出情况说明并经所在企业党委书记背书确认，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态化。

　　坚持信访举报“快处置”。坚持推进初信初访零暂存，不断细化信访举报协调处理流程，信访初核工作注重换位思考、客观分析、理性对待，着力为职工排忧解难，避免重复和越级上访。坚持“举报必查，违纪必究”原则，对具体清晰，可查性强的问题线索快速组织初核组深入调查，如违纪问题属实，视情节轻重，进行组织处理或党纪处分，确保“件件有着落，事事有回音”。

　　今年上半年，集团公司纪委共收到信访件60件，函询27人、诫勉谈话5人、批评教育2人，立案9人，给予党内严重警告处分2人，给予党内警告处分2人，给予行政降级处分1人。

编辑：刘梦云