鹿寨：把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”

　　近年来，鹿寨县纪委牢记使命担当，明确职责定位，坚持打铁还需自身硬，不断加强纪检监察干部队伍建设，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”，努力锻造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

　　坚定信念，补精神之“钙”。对党忠诚，坚定信念，将理论学习作为提升纪检干部思想道德建设的关键，结合“两学一做”学习教育，组织纪检监察干部深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，开展革命传统教育，重温入党誓词，慰问贫困老党员，召开组织生活会，针对个人思想问题开展谈心话和批评与自我批评，通过持续的思想教育、严肃的组织生活、丰富的实践活动，让广大纪检监察干部铭记革命历史、磨炼艰苦意志、接受教育洗礼、坚定理想信念，提升党性修养，弘扬优良作风，打造思想过硬纪检监察干部队伍。

　　固本强身，提升“软实力”。坚持以党章为遵循，以开展“能力提升年”和“示警教育、筑牢防线”教育活动为抓手，不断深化对纪委职责定位的认识，强化监督执纪问责。围绕新出台的各项党纪法规，每月由各室主任分别领学业务知识，每季度举办一次岗位大练兵，用案例进行实战演练，每年选派纪检干部到上级培训机构进行系统化培训；落实“选派送学”工作制，由纪委常委分片负责，定期到联系点进行业务指导，案件分析；选派优秀纪检干部到市县纪委轮岗锻练、跟班学习。今年来，举办各类纪检监察干部培训7批次，230余人次参加学习培训，选派12名干部到市县纪委跟班学习，通过不断苦练基本功，磨砺锋芒，锻造执纪“尖兵”，打造能力过硬纪检监察干部队伍。

　　锤炼作风，严防“灯下黑”。正人须正己，对纪检监察干部从严要求、从严管理，不让作风松懈“有机可乘”。一是加强纪检干部的日常监督管理，出台《失责责任追究办法》，组织全县纪检监察干部签订廉洁自律公开承诺，实行纪检监察干部个人重大事项报告等制度，编印《纪检监察系统规章制度汇编》，加强对制度执行情况监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理体制。二是坚持挺纪在前，对纪检监察干部身上出现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话函询、廉政提醒等方式，抓早抓小，防止小问题演变成大错误。今年以来，相继召开了3次纪检监察干部集体廉政谈话会、4次执纪审查工作会议等，严查纪检干部违纪违法问题，坚决防止“灯下黑”，做到“刀刃向内”，自念“紧箍咒”，拧紧“螺丝钉”，打造作风过硬纪检监察干部队伍。

　　“铁肩”担当，“亮剑”惩贪腐。铁肩担道义，忠诚勇担当。坚守责任担当，坚决撸起袖子、甩开膀子，不讲面子、不讲私情、不讲关系，以啄木鸟精神严格执纪、动真碰硬，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，把纪检干部锤炼成一支敢于“亮剑”的执纪“铁军”。今年以来全年共受理来信、来访、来电、网络举报共117件次，办结95件，立案查处违纪违法案件79件，涉及乡科级干部14人，给予党政纪处分17人。用实际行动诠释忠诚、干净、担当，打造执纪过硬纪检监察干部队伍。

　　凝心聚力，增强“战斗力”。巩固和深化“三转”成果，聚指成拳再发力，种好责任田，全面完成了县纪委监察局机关内设机构改革，监督力量进一步增强。规范纪委书记（纪检组长）分工，纪委书记（纪检组长）不再分管其他业务工作，集中精力聚焦主业主责。选优配强纪委领导班子，拓宽纪检监察干部提拔交流渠道，全县纪检监察干部获提拔6人，系统外交流5人、系统内交流10人。推进派驻机构改革，落实派驻监督全覆盖，设置11家派驻纪检组、1家派出纪工委，实现对县一级党和国家机关派驻机构全覆盖，打造素质过硬纪检干部队伍。



 

编辑：林小英