龙州县：“四步走”扎实推进派驻机构改革

　　龙州县纪委认真贯彻落实自治区党委《关于市县纪委派驻机构改革的指导意见》，早落实早行动，以“全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致”为原则，坚持“四步走”扎实推进县纪委派驻机构统一管理工作。

　　一是调查摸底，夯实改革基础。县纪委监察局牵头协调，联合组织部、编制办等单位、部门，对全县县一级党和国家机关编制数、人员配备情况、党员数量及内设纪检监察机构情况等进行了全面调查，做到“三清”，即“人员编制情况清、监督对象数量清、机构设置现状清”，并认真梳理、汇总分析摸底数据，确保情况清、数字明，为机构改革打好基础。

　　二是深入研究，制定改革方案。与编制部门多次沟通，根据摸底情况，对派驻机构设置、编制职数配备及划转调剂等问题反复推敲，并深入各县直单位开展调研,听取各纪检组长对派驻机构改革的意见建议，合理制定改革方案。当前以“单独派驻+综合派驻+机关纪工委”为总基调，初步拟出“4+6+1”、“4+8+1”、“ 4+9+1”三个派驻机构改革备选方案，下一步将按上级纪委的要求择优选定并细化、完善实施方案。

　　三是提前谋划，配齐配强人员。在做好编制设置、调剂的基础上，会同县委组织部着手派驻机构人员调配工作，针对部分岗位人员空缺问题，按“三个提名考察办法”初步物色人选，为选拔、补充派驻机构人员做好充分准备，确保改革后人员迅速到位，配齐配强派驻机构干部队伍。

　　四是加强疏导，确保工作连续稳定。组织召开县直单位纪检组长工作座谈会，填写岗位意向表，了解掌握纪检干部思想动态，并提早进行心理疏导，引导纪检组长正确对待改革中的进退流转问题，稳定工作情绪，做到“改革前工作不放，改革中工作不乱，改革后工作不断”，确保派驻机构改革过程中监督执纪工作能够持续稳定开展，保质保效。



 

编辑：刘梦云