钦州市：提能力强素质 “每月一讲”搭平台

　　“调查谈话中，要掌握对象的思想动态，运用策略，对谈话对象开展强大的思想政治工作，通过教育、疏导、感化，促使其向组织如实反映情况和交待违纪违法问题……” 在钦州市纪检监察系统“每月一讲”启动仪式上，钦州市纪委副书记、市监察局局长、市巡察办主任刘柏以《谈话对象的心理分析及应对策略》为题进行了首场授课，拉开了全市纪检监察干部“提能力强素质”大集训的序幕。

　　今年以来，钦州市纪委创新搭建“每月一讲”干部学习教育新平台新载体，推动各级纪检监察干部强化学习、切实增强党性修养和理论素养，有效提升履职能力。

　　培训时间有保证。把纪检监察干部培训列入全市纪检监察工作重要议程，年初制定工作方案、学习培训计划并下发到全市各级纪检监察机关，确保每月至少开展一次以上纪检监察业务培训，保证纪检监察干部有充足的学习时间。

　　课程设置接地气。坚持问题导向，按照“缺什么、学什么”“什么人缺、什么人学”的原则设置课程、确定培训对象。以当前工作中存在的重点、难点问题作为讲解要点，结合开课前一个月提前收集到的培训意见建议，重点围绕当前从严治党新理论新政策，有针对性地使用专题辅导、研讨交流、分组讨论、现场演练、知识测试等多种形式进行培训，促进纪检监察干部尤其是新进纪检监察系统干部，尽快掌握纪检监察工作的规律、法规政策和办案工作，把培训成果转化为推动工作的具体措施和办法。

　　效果导向更明晰。通过“每月一讲”，有效促进“研、讲、用”。即，讲前“研”，通过授课，督促授课人自觉强化学习，深入研究探索，及时梳理、归纳总结工作经验及做法；上讲台“讲”，在研讨互动中分析研讨，促使及时发现问题、有效解决问题；讲后“用”，学用结合，将学习成果转化成推进工作的方法、措施、成效。



 

编辑：林小英