扶绥县：为229名党员干部澄清反映失实问题

　　2016年，扶绥县纪委在加大监督执纪问责力度的同时，及时为229名党员干部澄清信访反映失实问题，较好地保护了干事创业者的热情，营造了“纪委是干部之家”的良好氛围。

　　实事求是，关爱保护。以正确的执纪监督为导向，坚持教育激励和严格监督相结合，坚定不移惩治腐败，牢固树立“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”、“纪委也是干部之家”的理念，以实事求是的工作态度，严肃认真核实信访举报件。全年共核实反映问题失实、线索不明信访件399件，占信访件数89%，其中为229名党员干部澄清信访反映失实的问题。大部分被信访举报的党员干部问题被澄清，为大胆创新者松绑解套，为锐意改革者保驾护航、为敢想敢干者撑腰鼓气，调动了干部干事创业的积极性和主动性，逐步扭转纪委在干部职工心中“只罚不护”的误解。

　　谈话函询，提醒在先。严格规范监督执纪问责“第一种形态”的运用，建立完善运用细则，对问题轻微、刚出现苗头问题的党员干部，主要采取谈话提醒、函询、诫勉谈话等方式进行处置，真正做到抓早抓小，提醒在先，关爱干部。2016年县纪委共处置问题线索415件，对218名党员干部进行谈话函询、诫勉谈话，使“咬耳扯袖、红脸出汗”逐步成为常态。

　　严格执纪，保持高压。加大执纪审查力度，成立6个案件查办工作组，分片区开展案件查办工作，严肃查处基层党员干部违纪违法问题，着重查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风，坚决纠正和防止党员干部不作为、慢作为、乱作为等行为，全年全县共立案170件，对所有被立案的人员给予党纪政纪处分，持续保持监督执纪的高压态势。

编辑：刘梦云