桂林市:干部监督工作“三个早”开展“森林”守护行动

　　为强化纪律意识，建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。今年初，桂林市纪委突出了“三个早”抓干部监督工作。

　　一是工作谋划“早”，点亮“航标灯”。年初，市纪委就下一步如何做好全市纪检监察干部的监督管理工作进行了讨论，商定了2017干部监督工作计划，理清了思路，把握“树木”和“森林”的关系的重要性，确定以自治区纪委十一届二次全会和市纪委第五届二次全会精神的新要求为引领，以忠诚、干净、担当为主旋律，以去烂树护森林为工作主线，以“四种形态”尺子的监管思路。在第一季度，抓调研了解和掌握情况；第二季度，抓宣传和警示教育；第三季度，抓民意测评和约谈；第四季度，抓检查和明察暗访。

　　二是警示教育“早”，筑起“防火墙”。对全市17城区制定开展讲纪律大讲堂时间表和内容，安排给全市纪检监察干部上纪律教育警示课课程。目前，已在三个县区开展了纪律教育警示课，筑起了抵御腐败病毒入侵的“防火墙”，为建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部奠定了基础。

　　三是护林行动“早”，激活“监督网”。为防止纪检监察干部得“节日病”出现节日违纪行为和苗头，出现监督“空档”和“盲区，市纪委在春节前以电话形式通知和告知各县区的领导，要求他们利用春节放假前的会议提醒全体纪检监察干部廉洁过节，加强对纪检监察干部的监督，在春节后上报监督检查情况。在节后第三天就开始到市直纪检组和县区进行调研、上廉政教育课和开展纪检干部监督工作宣传，要求市直纪检组和县区的干部监督工作人员及时更新纪检监察干部动态信息库，确保掌握的信息准确、全面。在督查转化为压力，各县区的干部监督工作纷纷启动，守护“森林”行动全线铺开。


 

编辑：刘梦云