秀峰区：注重业务培训 加强纪检干部队伍建设

　　近年来，桂林市秀峰区高度重视纪检监察干部队伍建设，着力打造与“三转”相适应的主力军，从五个方面入手，不断增强纪检干部业务素质和履职能力，切实提升队伍“战斗力”和“凝聚力”，为推进党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

　　精选配强队伍，强化班子建设。今年换届选举出15名政治强、作风硬、敢担当的同志担任新一届区纪委委员，5名常委均由区纪委监察局机关同志担任，新任纪委书记和监察局长均为八零后干部。通过纪委班子换届，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐气正劲足的好面貌，切实配齐配强纪检监察队伍，进一步增强了班子凝聚力。

　　聚焦主责主业，强化执纪审查。区纪委及时调整内设机构，在不增加机构和编制的前提下，将委局办室按职能设置为办公室、党风政风监督室、纪检监察室。调整人员分工，充实纪律审查工作人员力量，实行分组包案制度，将人员力量向办案主业倾斜，落实关于纪委书记不分管其他工作的要求。通过“三转”，全区纪检监察机关职能更加明确，主业更加突出，作风更加务实。今年1-9月份，全区共受理群众信访举报件44件，问题线索排查33件，立案查处违纪案件51件，结案50件，给予党纪政纪处分43人，其它处理8人，诫勉谈话11人次，其中，查处扶贫领域的案件10件，追究领导责任2人，通过查办案件，挽回经济损失114.4万元，直接收缴违纪款0.4万元。

　　坚定理想信念，强化思想建设。深入开展党性党风党纪、信仰信念和廉洁从政教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，认真研究新形势下党风廉政建设的特点和规律，增强反腐倡廉工作的责任感、使命感。结合“两学一做”学习教育，认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话精神 ，把不忘初心、坚定信念体现在监督执纪问责的具体行动中。进一步强化纪检监察干部“正人先正己”的理念，在做人、做事，工作、生活中始终坚守“正气、正派、正直”的职业品质。

 　　加强日常监管，强化作风建设。按照打铁还需自身硬的要求，对纪检监察干部严抓严管，严格落实中央八项规定精神，认真落实岗位责任制，区纪委监察局制定并印发《桂林市秀峰区干部职工“四要十不准”》，认真组织学习《条例》和《准则》，学习上级纪委通报文件，把纪律和规矩挺在前面，切实加强对纪检监察干部的监督管理，要求纪检监察干部保持“社交圈”、“生活圈”的纯洁性，慎重对待朋友交往，坚决防止“灯下黑”。纪检干部严守审查纪律规定，严格履行审查程序，做到依法审查、文明审查和安全审查。用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　注重业务培训，强化能力建设。为进一步提升纪检干部业务素质，提高工作水平和执纪能力，积极探索新形势下做好纪检监察工作的新方法，更好地满足党风廉政建设和反腐败工作的需要，一方面积极组织人员参加上级纪委举办的业务培训，并委派纪检干部到桂林市纪委进行三个月的跟班学习；另一方面不定期举办本区纪检系统业务培训班。今年10月份，区纪委监察局举办了秀峰区2016年度纪检监察干部业务培训班，组织全区纪检干部近30人参加了培训，邀请桂林市纪委有丰富纪检监察工作经验的专家授课，并开展业务交流讨论活动。通过各种形式的业务培训学习，纪检干部的业务能力和工作水平得到不断提高，履职能力得到全面提升，纪检监察干部队伍整体素质得到有效提升、活力进一步激发。           

编辑：凌嘉卫