龙胜县：运用“四种形态”做好信访举报工作

　　龙胜县纪委综合运用监督执纪的“四种形态”开展信访举报工作，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党，通过正确处理“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“违纪”与“违法”、“轻处分”与“重处理”的关系，把纪律和规矩挺在前面，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

　　一是坚持信访举“零暂存”。今年以来，龙胜县纪委坚持推进初信初访零暂存，不以牺牲办信质量为代价，兼顾质量与效率，不断细化信访举报协调处理流程，对已受理的84件群众信访举报进行100%的核实和处理，高度重视首次举报，及时认真处理，尽量避免重复和越级访。坚持有举报必查，有违纪必究，只要收到有关反映党员干部的问题线索，哪怕是再小的违纪，也要一经发现就严肃执纪，坚决不允许“小毛病”演变成“大问题”。

　　二是强化信访监督“早提醒”。龙胜县将“抓早抓小抓苗头”的理念贯穿于信访监督的全过程，深化信访监督制度，对党员干部小错、小节做到早发现、早提醒、早纠正。对群众匿名反映党员干部道德诚信、生活作风等一般问题，开展信访函询，把反映的问题告诫本人，并要求本人如实作出说明，给党员干部一次实事求是的向组织做出解释和说明的机会，让红脸、出汗、扯袖子、咬耳朵成为常态。对群众反映党员干部一些苗头性、倾向性问题，及时通过提醒谈话、诫勉谈话予以警示，让问题早发现早处理止于萌芽，把谈话提醒经常化。2016年以来，共对群众反映的党员领导干部职责履行、作风建设、廉洁自律等方面问题开展提醒谈话186人次，诫勉谈话28人次。

　　三是建立信访预警“抓源头”。建立信访举报预警机制，管住“大多数”，惩治“极少数”，把对党员的监督管理转化为关爱爱护。发现党员干部有苗头性、倾向性问题，及时以信访分析、专题分析等形式，向主要领导报送信访信息，为领导和上级机关决策提供参考，从源头上治理违纪违法问题的发生。2016年以来，有效阻止违纪行为6起，对4名直接责任人进行问责。

 

编辑：林小英