司马光说过：“治理国家最重要的莫过于先任用能人。用好人用对人，这关系着国家执政之基。近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，就是为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量。
之前国家出台了一系列的干部选任的有关规定，干部提拔选任逐渐科学化，但“千里冰封、唯有一漏”，仍鲜存有“带病提拔”的不良现象，其所具的危害和影响不容忽视。“带病提拔”严重影响干部队伍的纯洁性，不利于干部队伍的建设。要健康种大一棵树，就要把蛀虫抓出，就必须制定杀虫良方，良药苦口利于病。因此想要医治“带病提拔”病根，必须“对症下药”，促进新任职干部“健康上岗”。
做到知人善用要公正廉明。尤其在今天党内存在腐败现象的“大气候"下，组织、人事部门的同志更应该做到铁面无私，公正廉明，在识别、发现、考察、选拔、任用人才时，一定要出以公心，坚持原则，彻底抛弃门户之见，破除私心杂念。同时领导用人要“扬其所长，避其所短”，不能“忌人之细短，忘人之所长”。从身边发现人才，发现干部，不能让真正的人才受到冷落，在一旁歇息，英雄无用武之地，结果导致楚材晋用。
坚决摒弃用人制度上的论资排辈。早在2000多年前，苟子就主张：“贤能不待次而举。这种陈腐观念，严重压抑人才的成长，必然使那些不畏艰难，锐意改革，勇于拼搏，与时俱进，开拓创新，年富力强，聪明能干的人才难以脱颖而出、显露锋芒、施展才华。而那些不学无术、碌碌无为、善自为谋、饱日终日的酒囊饭袋，无赖小人，却可以凭着“资辈”、“关系”、“手腕”、“照顾”等等，青云直上，飞黄腾达，高官厚禄，封妻荫子。
用好问责利器。把问责用到选任干部当中，要求各级党委、党组履行主体责任，党委、党组书记履行第一责任人责任，对违法违纪提拔带病干部的，一经查实，严肃追究有关部门和有关领导干部及相关责任人的责任。严肃追究问责，严防领导干部把干部提拔当成要挟干部的筹码，从中获取好处。也把干部想提拔就要走后门，搞小动作的念头断掉。
编辑：林小英
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