鹿寨县：紧绷“三弦” 加强纪检干部队伍建设

　　今年以来，鹿寨县把加强纪检干部队伍建设摆在重要位置，通过紧绷“三弦”着力加强自身建设，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保障。

　　紧绷“教育弦”，筑牢“反腐墙”。以开展“两学一做”学习教育为契机，建立每季一培训制度，组织纪检监察干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党章党纪党规，以及纪检监察业务知识，共召开专题学习讨论会4次，廉政谈话会2次，开展专题业务培训1次，全面提升纪检监察干部综合素质和业务水平；同时，组织3批次400余名党员干部分批前往黄冕林场廉政教育基地、中渡监狱警示教育基地开展廉政警示教育，做到廉政警钟长鸣。

　　紧绷“监管弦”，严防“灯下黑”。采取内外联动的立体监督模式，让“灯下黑”无处藏身。一是夯实内部监督。邀请部分县党代表、人大代表、政协委员等组成内部监督管理小组，通过召开座谈会听取汇报、明察暗访等方式，不定期对全县40余名纪检干部执纪监督、工作作风等情况开展督查，为纪检干部“把脉问诊”。二是强化外部监督。利用信、访、网、电四位一体的立体监督模式，畅通信访举报渠道，使纪检干部置于社会舆论的监督之下。今年以来，对2名违纪纪检监察干部进行立案查处，其中，给予党政纪处分2人，移送司法1人。

　　紧绷“准入弦”，锻造过硬队伍。按照纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”要求，坚持选好人、用好人，配齐配强纪检监察干部队伍。一是严把选人关。从水利、民政、检察院等单位遴选德、能、勤、绩优良的15名干部到县纪委跟班学习，优化纪检监察干部队伍，并根据跟班期间的现实表现择优调入。二是严把用人关。严格执行干部选拔任用标准，对新提拔的6名乡镇纪委书记一律实行任前公示制度，公示期不少于五个工作日，有信访举报的或尚未查清坚决暂缓任用，同时严把党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”或“带病上岗”。

 

编辑：林小英