海城区：“三保持”扎实抓好纪检监察干部监督工作

　　为贯彻好、落实好全市纪检监察干部警示教育活动精神，海城区纪委迅速以警示教育为契机，保持力度、保持热度、保持韧度，扎扎实实抓好纪检监察干部监督工作。

　　保持勤政廉政提醒的力度，抓早抓小抓苗头。9月底及时组织传达全市纪检监察干部警示教育活动精神会议；通过严重违纪违法案件通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，深刻剖析个人思想、工作作风等方面存在的问题，及时整改；广泛开展干部管理监督知识的学习宣传活动，通过发放廉政提醒卡、勤廉短信提醒等方式，有效提高干部自我完善和自我监督意识。

　　保持守纪律讲规矩的热度，高质量把纪律挺在前面。建立纪检监察机关约谈访谈制度，开展提醒谈话，对干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；建立电话、信访、网络、举报信箱等“四位一体”举报受理平台，切实做到有举必查、查必有果、纠必到位；发挥基层老党员、“两代表一委员”、社区群众等党风廉政监督员和特邀监察员作用，强化对纪检监察干部“8小时外”的监督，促使纪检监察干部慎初、慎独、慎微、慎行，守住做人做事的底线。

       保持忠诚干净担当的韧度，聚主业强执行不松劲。把查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作作为当前工作的重中之重，重点突破“两违”、民生资金、八项规定、“四风”、生态乡村等案件，消灭死角，取得实际成效；各纪（工）委书记、纪检组组长与区纪委书记、纪检监察干部与纪（工）委书记、纪检组组长、监察室主任层层签订党风廉政监督责任状；坚持不定期下访听意见，纪委常委带队，采取听汇报、查验有关记录、实地访谈和现场观摩等形式，对纪检监察干部履职和廉政情况进行研判，以铁的纪律保证基层纪检组织风清气正。

编辑：刘梦云