玉州区加强纪检监察机关自身建设

　　本网玉州讯　今年以来，玉州区纪委、监察局以党的群众路线教育实践活动为契机，全面开展“严格自身管理、打造过硬队伍”活动，通过完善制度、接受群众监督等举措不断强化纪检监察干部队伍自我约束。

　　重大决策逐个表决，日常工作项项督查

　　今年玉州区纪委、监察局重新修订纪委常委会议事决策规则、领导班子“三重一大”制度实施办法，梳理重点权力12项，规范议事程序6条，明确对决策建议班子成员应逐个逐人进行表决，同时新增形成会议纪要、案件查处通报等“特定”要求。

　　除了对领导干部权力进行制约外，玉州区纪委、监察局还制定了日常工作督查制度，对机关干部形成工作任务“倒逼”和“激励”机制。

　　根据规定，每年初，区纪委、监察局机关都要制定年度党风廉政建设和反腐败工作分工，将每项工作具体到各室工作人员，对认领的工作，责任人于7天内制定落实方案，并交由办公室进行梳理汇总，形成年度重点工作项目表，每月对各项工作进展情况进行跟踪检查，并利用一月一次的机关办公会，对重点工作推进情况进行通报。通报将作为机关干部年度考核评优的依据。

　　正人先正己，公开承诺践诺接受监督

　　2014年2月，在玉州区第四届纪委第五次全体会议上，全区纪检监察干部向全区作出六条公开承诺：一是坚定信念、对党忠诚，坚决维护党章权威；二是牢记宗旨、为民服务，切实践行群众路线；三是坚持原则、秉公执纪，依纪依法严惩腐败；四是艰苦奋斗、实事求是，大力弘扬优良作风；五是改革创新、敢于担当，始终保持昂扬锐气；六是清正廉洁、严于律己，自觉接受人民监督。

　　同时，强化上级纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。该区纪委、监察局还制定了基层纪（工）委书记、纪检组长述职评议制度。每季度，各基层单位要以书面形式向区纪委、监察局汇报上月各项工作开展情况，区纪委、监察局每半年召开一次工作推进会，听取部分基层纪（工）委书记、纪检组长的口头述职，并帮助各单位查找不足，年终根据履职情况对各单位进行评议。

　　紧盯关键强监督，常拉袖子正作风

　　玉州区纪委、监察局制订了《纪检监察系统内部管理和工作制度汇编》，包括了信访举报工作流程、查办违纪违法案件纪律规定、纪检监察案件审理工作办法以及机关财产管理和财务报销制度等21项内容，对未能执行规定的行为均有问责条款。

　　查办案件是纪检监察机关的主责，为提高办案质量，玉州区纪委、监察局每季度组织全区纪检监察机关对上一季度办结的违纪案件质量开展互评互查，查找各单位在办案程序、违纪案件错误事实和证据材料、案件定性量纪等方面的不足。

　　今年玉州区纪委、监察局把纪检监察干部作风建设放在更加突出的位置来抓。委局机关出台了改进工作作风的具体意见，同时加强明察暗访，指定专人不定期对机关干部上下班出勤、因公外出报告、公车使用情况等进行检查。全区72名纪检监察干部作出会员卡零持有报告。各级纪检监察机关严格执行厉行节约、反对奢侈浪费各项规定，带头精简会议和文件、清理机关办公用房，完善监督制约机制，强化内部监督，以实际行动正文风、改会风，转作风、树新风。





 

编辑：林小英