玉州区防止纪检监察机关“灯下黑”亮剑动真格

　　本网玉州讯　去年以来，玉林市玉州区纪委、监察局按照正人先正己、打铁还需自身硬等要求，从严管理监督纪检监察干部队伍，以“零容忍”态度防止“灯下黑”。2013年以来，区纪委、监察局共立案查处了1名违纪的纪检监察干部，对2名工作不力的纪检监察干部进行了点名批评。
 

　　监督不护短
 

　　玉州区纪委书记定期主持召开基层纪委书记述职会、区直纪检组工作汇报会，对履职效果不好、执纪不力的纪委书记当场批评，敢于瞪眼、敢于红脸，不留情面。

　　区纪委各位常委在工作调研中，一旦发现基层纪检监察干部出现苗头性、倾向性问题，视情况分别对其进行廉政谈话、问责谈话、诫勉谈话、个别约谈等，促使纪检监察干部正视问题、及时纠正，防止小问题演变成大问题。今年5月在全区各镇（街道）案件查办情况汇报会上，对2个镇（街道）推进案件查办工作不力的纪工委书记提出了严肃批评，并下发整改通知书，要求限期整改。
 

　　执纪敢亮剑
 

　　该区对纪检监察干部违纪违法行为做到有案必查、有腐必惩，坚持群众反映强烈的必查、重大违纪违法线索必查、实名举报的必查、内容具体和线索清楚的匿名举报必查、上级交办件必查，绝不瞒案不报、有案不查、压案不办。

　　区纪委、监察局在收到群众反映粮食局纪检组长周某公车私用致使公车丢失的举报后，不因周某是“自己人”而不办，不因担心“家丑外扬”而不为，而是旗帜鲜明、态度坚决，迅速予以查处。同时，全区点名道姓通报，有力震慑了党员干部，尤其是纪检监察干部。

　　问责动真格

　　玉州区纪委、监察局出台制度，划出6条“硬杠杠”，严格纪检监察干部配备和管理，对工作不力的坚决问责，对不履行职责的坚决调整，对不适宜在纪检监察工作岗位的坚决调离，绝不袒护，以铁的纪律打造纪检监察干部队伍。修订完善纪检监察机关议事规则、委局机关管理、干部学习、考勤、请销假、调研走访等制度，让纪检干部树立自觉接受监督的理念。向社会公布举报电话，广泛接受群众监督，对纪检干部泄露秘密、办人情案、徇私舞弊、违反“八项规定”等违纪违法行为将实行“零容忍”，坚决严肃查处，公开曝光，坚决杜绝“灯下黑”现象。截至目前，该委局班子成员今年已走访20余家基层单位，收集工作和作风建设意见建议30余条，形成3篇有价值的调研报告。同时，委局成立内部监督管理专班，定期不定期开展检查，并将检查情况纳入“精细化”平台进行考核，对违反相关规章制度的行为将视情节由纪委常委会讨论后进行纪律追究或问责。

编辑：林小英