河池市金城江区纪委监察局“以案代训”锻炼基层办案人员的工作能力

　　本网金城江讯　2014今年以来，金城江区纪委监察局把“以案代训”作为提高基层纪检监察干部素质的有效方法和途径，不仅有效解决在重大案件中办案人力不足的问题，还着力提高了基层纪检监察干部队伍的业务素质和执法办案水平，有效提高了基层纪检干部的办案实战操作能力。
　　2014年4月，在河池市纪委的统一安排布署下，金城江区纪委监察局在查办某局领导嫌犯罪问题的案件的过程中，由于涉及人员多，取证材料杂，金城江区纪委监察局一开始就遇到办案人员不足、办案人员素质不均衡的问题。为推动案件发展，金城江区纪委监察局采取“以案代训”形式，共抽调了12名乡镇纪委书记、区直单位纪检组长直接参与案件调查工作，在“以案代训”工作中，金城江区纪委监察局领导亲自参与办案，并在办案过程中把理论政策、法规条例、办案程序、注意事项等办案理论知识传授给抽调的基层纪检监察干部。对没有办过案业务不熟悉的同志，由案件检查室的领导、业务骨干手把手的教，一对一的帮，从心理分析、调查谈话、进行笔录等将办案程序和方法逐个指导；对办案过程中遇到的困难和实际问题，由有办案经验的“老手”进行实战传授，想办法、找途径、协调各方力量解决。参训的纪检监察干部学习认真，工作扎实，进入角色快，业务素质和办案能力得到迅速提高。2014年5月，金城江区纪委监察局成功查实某局领导的犯罪事实,涉嫌违法犯罪的当事人被移送司法机关处理，该起案子在金城江区引起了较大的震动。随后，金城江区纪委监察局继续利用“以案代训”模式，顺藤摸瓜对5起发生在基层的违纪案件进行了立案调查，产生良好的政治效应和社会效应。
　　通过“以案代训”的模式，金城江区纪委监察局既解决了办案人员紧缺的问题，又迅速锻炼提高了新人，培养了一批办案工作骨干能手，使纪检监察队伍整体能力有了提高，收到良好的双赢效果。

编辑：杨意超