天等县纪委解决“四问题”打造“四型”干部队伍

　　天等县纪委监察局在开展第二批党的群众路线活动中，重点解决“精神懈怠、能力不足、脱离群众、贪图享乐”等“四问题”， 激发了机关干部的工作热情，切实提升队伍素质，着力打造“四型”纪检监察干部队伍。

　　一是解决精神懈怠问题，着力打造“进取型”队伍。为了解决县纪检监察干部队伍安于现状、不思进取的精神懈怠问题，提升精气神，组织干部职工重温《没有任何借口》、《责任胜于能力》、《把信送给佳西亚》等书籍，提高思想境界、增强工作责任。树立“要我来办、马上就办、办就办好、及时汇报”的工作理念和担当意识，将全年纪检监察机关效能建设各个层面的指标，细化分解目标任务，明确每个目标任务的责任科室、责任人及分管领导，实行精细化管理。同时建立目标任务反馈机制和监督检查机制，对每个月目标任务的完成情况进行督查和汇总反馈。做到在工作动力上自我激励，在工作目标上自我倒逼，在工作任务上自我加压，以昂扬进取的精神状态扎实推进本职工作。

　　二是解决能力不足问题，着力打造“学习型”队伍。为让纪检监察干部掌握当前反腐倡廉建设工作的新要求、新思想、新观点，适应新形势需求，提升履职能力，开设“周一理论讲堂”，要求每个工作室的室主任结合新形势立足本职岗位业务以课件的形式给全体干部职工讲解业务知识，做到“一周一室一课”，此举锻炼了纪检监察干部能说会说敢说的能力。实行“月总结汇报制度”，即在每个月的月底召开全体干部职工会议，每位干部要将自己一个月来的工作情况做小结，将下个月的工作计划做汇报，并 交谈个人的工作感受、意见或建议等，最后各位常委就分管工作进行点评、补充和要求，这样的做法让每位同志对自己的工作了如指掌，努力成为工作的行家里手。开设机关“廉政书屋”，开展“清风相伴读好书”活动，要求每个干部每天读一张报纸、一个月读一本书、每个月写一篇信息或心得体会文章，让每个干部经常学廉思廉悟廉。每个月每位干部工作指标完成情况都要上墙公示接受监督，激发干部“我不能落后”的工作热情。

　　三是解决脱离群众问题，着力打造“亲民型”队伍。在开展党的群众路线活动中，县纪检监察机关推行“家人理念工作法”，把群众的事当做家事，把来访群众当做家人、把群众来信当做家书，畅通群众诉求，尽力解决群众反映强烈的突出问题。开展“访民查廉百村千屯万户行”活动，共组织纪检监察干部下乡、下村屯访民查廉16次，接受群众咨询1.8万多人次，受理举报286件，现场答复85件，协调办理103件，受到广大群众的好评。开展纪检干部“结穷亲帮扶”活动，每位干部结对帮扶一个贫困户、每月每人下乡走访至少四天、每月“驻村三同”至少一次并解决一个以上群众反映的问题或办一件实事。通过走百村查勤廉，纠正损害群众利益的不正之风，为民生保驾护航促进农村的社会稳定，同时也树立了纪检监察干部的“亲民爱民”形象。

　　四是解决贪图享乐问题，着力打造“清廉型”队伍。结合中央八项规定要求出台纪检监察工作人员在公务活动中实行“八个严禁十个不准”规定和八小时以外活动管理规定，做好自我约束。此外还修订完善了机关工作、学习、请销假、考核奖惩等18项制度，形成《天等县纪检监察制度汇编》，以制度管人管人管事。制订机关各室的岗位职责，理清纪检监察干部手中的“权力清单”，制定廉政风险防范措施，开展“阳光履职承诺”，教育干部正确对待手中的权力，做到对身边的人和事保持“等距离”，公心处事，秉公执纪；对金钱名利保持“远距离”，清白做事，公正做人；对服务对象保持“零距离”，力戒漂浮，排忧解难。带头做遵守廉政准则的表率，做全县党员干部遵纪守法的标杆，真正担负起维护党纪、政纪的严肃性，树立清正廉洁的纪检监察干部队伍形象。

编辑：林小英