近年来，巴马县把治理基层干部“走读”问题作为加强干部作风建设的重点，坚持思想、制度、环境、考核并举，狠抓各项措施落实，治理基层干部“走读”问题，提高了基层干部整体素质，树立了良好工作作风，干事创业的积极性明显增强。
一抓思想转变，用观念拒“走读”。 结合开展群众路线活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和坚守岗位的必要性，从思想上对“走读”的危害进行深入剖析，引导乡镇干部牢固树立宗旨观念和勤政为民意识，增强基层干部的事业心和责任心。
二抓制度创新，用机制管“走读”。一是从农村工作实际出发，建立健全乡镇干部住宿制度、值班制度、考勤制度、学习制度、“八小时外”行为规范、公车管理等一系列制度，强化制度约束，以制度留“步”。二是县级部门严格实行会议、活动报批制度，大力压缩、精简、整合各类会议、活动，最大限度地减少乡镇领导干部在上面开会和参加各类活动的时间。三是要求县级涉农工作部门特别是管人、管财、管物、管项目的实权部门，牢固树立为基层服务的思想，主动深入下去帮困解难，把服务工作做在田间地头，为乡镇领导干部守岗尽责创造条件。
三抓环境改善，用条件留“在读”。坚持“以人为本”的原则，体现关心关怀，注重改善乡镇干部生活条件，丰富精神文化生活，为机关干部创建温馨、舒适的工作、学习和生活环境。一是优化住宿条件，针对乡镇办公楼比较紧张的现状，采取挤、租、调的办法解决乡镇干部住宿问题。鼓励乡镇自办食堂，全县除县城所在乡镇外，其余9个乡镇都建起了机关食堂，单位适当补贴，安排好一日三餐。二是丰富干部业余文化生活，设置一些健身室、图书室等文化娱乐场所，并经常性地开展篮球、乒乓球、歌咏比赛等文体活动，营造集体生活的氛围。
四抓考核奖惩，用勤绩治“走读”。一是经常开展自查。各乡镇纪委、党政办公室经常不定期对干部在岗情况进行抽查，收集干部群众对乡镇干部住乡镇情况的反映，并通报抽查情况。二是由县纪委、组织部门牵头，组成联合督查组，定期不定期深入各乡镇进行明察暗访，发现问题及时通报，并依据有关规定作出相应处理。今年以来，该县共开展整治“走读”专项督查24次，下发督查通报3期。
编辑：林小英
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