形势发展了，任务变化了，工作方式方法就要跟着转变。线索处置是纪律审查的源头和基础，必须加强对反映领导干部问题线索的规范管理，只有这样，才能真正把纪律和规矩挺在前面。
柳州市纪委不断探索创新有效、管用的监督审查方式方法，进一步规范完善对反映领导干部问题线索的管理工作，加强分类处置、严格执行标准、严格遵守程序、严肃保密纪律，有效推动领导干部问题线索管理工作制度化、规范化、长效化。
一是精心排查，全面清理。主要领导高度重视问题线索处置工作，亲自部署，明确要求。委局各室按照统一部署对存放的问题线索进行大起底、大排查，共清理出未办结的问题线索128件。2015年4月，为适应“三转”要求，委局内设机构进行新的调整之后，按照各室的职责，及时将清理出的问题线索进行重新分发，并加大处置力度。截止6月底，历年未办结的128件问题线索都已全部作出了相应的处置。
二是归口管理，建立台账。委局信访室对收到的线索和其他机关移交的线索实行统一归口管理，并按照干部管理权限和有关规定，登记报领导签批后，将转交本委局各室处理的线索，及时把拟办单抄送案件监督管理室统一管理。案件监督管理室按照线索来源、领导批示、反映人、被反映人（单位）、信访编号、案件摘要、信访室收件日期、承办室收件日期、要求上报时间、处置方式、处置时间、核查人、处理情况、上报情况等内容进行规范登记、建立台账。
三是规范处置，完善流程。围绕完善审批手续、优化工作流程、规范处置程序的要求，重新修订了《柳州市纪检监察机关反映领导干部问题线索处置呈批表》等8种处置呈批表样式，制定了《关于柳州市反映领导干部问题约谈暂行办法》。主要领导、分管领导每季度逐一专题听取分管部门对清理出问题线索处置的情况汇报，主管领导每月召开各室分析会，对问题线索进行集体排查分析研判，并严格按照五类处置方式和标准，确定办理意见。
四是全程跟踪，加强督办。案件监督管理室根据领导批办意见、办理要求、轻重缓急、办结时限等进行分类标注，建立问题线索跟踪督办通报制度，每月适时向各室收集《问题线索处置呈批表》、《问题线索了结呈批表》、《立案决定书》和《案件移送审理登记表》，随时掌握案件来源、去向和进展情况，确保全程跟踪，及时督办；每月末对各室未按期限提出问题线索处置意见、未按期限办结又未经领导批准延期的，下发督办函，在一定范围内通报。
五是综合运用，快查快结。在重视问题线索成案率的同时，更加注重问题线索五类处置方式的综合运用。立足抓早抓小，对反映问题笼统或者查清了只能给予批评教育或其他组织处理的问题线索，充分运用谈话函询方式，避免小错酿成大错，避免线索长期积压。坚持做到“短、平、快”，在确保质量的前提下缩短时间，快查快结、快进快出，着力查清主要违纪违法事实后，及时移送司法机关继续依法查处。
编辑：符劲
桂公网安备 45010302001193号