强化“邮件提醒”，提示关领导推进工作。在每年年初制定反腐倡廉重点工作任务、确定责任单位和完成时限的基础上，由纪检监察部门对关领导推进反腐倡廉工作情况进行跟踪记录，每季度梳理汇总党组成员推进落实情况制发《关领导反腐倡廉任务提示》和《关领导反腐倡廉任务汇总》。通过内网邮箱向各位关领导进行任务提示、向“一把手”、纪检组长发送任务汇总，告知关领导分管单位工作完成情况，提示关领导重点关注、督促开展的工作项目和建议重点推进的工作，时时督促关领导做到总署“四个亲自”的工作要求。
强化“会议提醒”，督促职能部门完成任务。参照总署工作方式，于每年年初召开反腐倡廉工作会议、下半年召开党风廉政建设联席会议，分别对反腐倡廉工作任务进行部署、对任务完成情况进行跟踪总结。《海关党风廉政建设责任制实施办法》颁布后，该关学习总署成功的工作经验，由各位关领导对分管职能部门落实反腐倡廉工作任务情况进行逐一点评，并对各职能部门下一步推进工作进行督促提醒。各职能部门通过填表方式对本单位落实反腐倡廉工作任务情况进行自我评价，对尚未完成的任务进行评估并列出推进计划，对关领导督促指导工作情况进行汇总，在会议上进行交流沟通。通过会议形式互相督促提醒落实“一岗双责”要求。
强化“现场提醒”，促使基层单位严格落实。坚持“每下基层必提醒”的工作原则，结合人事考评、党风廉政责任制考核和反腐倡廉形势与对策建议调研等基层调研检查工作，由纪检监察干部在基层现场向基层领导干部宣传、提醒党风廉政建设和反腐败各项工作要求和工作任务，现场检查基层单位落实责任制工作情况，细致分析基层风险特性和应对策略。应用好纪检监察特派员、党风廉政建设督察员贴近基层的优势，由“两员”进行实时的提醒监督；发挥特邀监督员的作用，从外部反响角度对基层党风廉政建设进行明察暗访，并做好“访后提醒”与整改工作，共同提高基层落实党风廉政建设责任制的意识和能力。（驻海关总署纪检组监察局）
编辑：林小英
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