邕宁区“三个一线工作法”提升纪检监察信访工作质效　

　　今年以来，邕宁区纪委坚持深入基层、直面群众，探索建立“三个一线工作法”，扎实推进信访举报核查工作，不断提升信访工作质量和效果。

　　俯身基层，举报体系畅通到一线。坚持把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，针对危房改造、征地拆迁、安置补偿等基层群众反映强烈的问题，组织纪检监察干部定期进村入户下访，进项目施工一线约访，广泛收集信访举报。建立一图（农村党风廉政网络体系图）一卡（阳光纪检民心卡）三线（行政效能投诉、非公企业投诉、信访投诉）为构架的“113”民生线索举报体系，全面畅通举报渠道。组织开展“纪委书记大接访”、“纪委常委大走访”等活动，深入田间地头“零距离”了解社情民意，进一步延伸信访触角。截至今年5月，共收集到各类信访举报56件，初核25件，转立案9件。

　　关口前移，苗头隐患化解到一线。坚持信访工作重心下移，将领导干部公开接访、主动约访、一线下访作为长期制度进行安排部署，定期走村入户，倾听群众诉求，掌握基层群众思想动向。集中开展为期3个月的“信访积案大起底”、“信访问题大排查”活动，由纪委领导班子成员对今年以来排查出来的56件信访问题进行包案化解，做到包调查取证、包调处化解、包约谈稳控，帮助解决信访人合理诉求，及时化解各种信访苗头和隐患，切实把问题解决在基层，化解在萌芽状态。

　　抓早抓小，干部警示教育到一线。坚持抓早抓小、治病救人，适时开展谈心提醒和关爱教育。对信访核查中发现的苗头性、倾向性问题以及不需要进入立案调查处理程序的轻微违纪问题，通过信访通知书、信访谈话等方式，及时向被反映人明确指出问题，给予批评教育，提出整改要求。每年定期印发典型违纪案例通报到各基层单位、部门，运用重大典型案例开展警示教育，强化违纪犯罪一线人的反面教育作用，实现警示教育通报延伸到基层一线。通过“点对点”谈心提醒、“点对面”教育引导，既教育、警示、处理党员干部，又最限度地关心、爱护、挽救了干部。

编辑：符劲