“你中心负责管理的公务加油卡制度存在明显漏洞……”近日，一份监察建议书送到了江州区机关后勤服务中心相关负责人手上。

　　原来在江州区纪委监督检查中，发现江州区机关后勤服务中心公务加油卡制度存在“未合理限制单次加油上限、加油卡未与绑定车辆对应使用”的漏洞。江州区纪委监委坚持惩防并举，下发了监察建议书，要求后勤中心开展自查整改，建立健全管理监督制度机制，防止类似问题再次发生。

　　“纪检监察建议书是落实日常监督的利器，也是推动整改治本的方法。江州区纪委监委充分发挥纪检监察建议书作用，努力做到发出一份建议，健全一批制度机制，规范一域。”江州区纪委监委干部李念东说。

　　“接到监察建议书后，我们立即对照建议进行自查整改，监察建议书及时帮助我们发现不足的地方和存在的问题。”江州区机关后勤服务中心相关负责人说，同时我们对照建议举一反三，进行全面排查隐患，堵塞漏洞。

　　今年来，江州区纪委监委高度重视发挥“两书”的作用，作为“监督挺在前”的重要手段，针对查处的违纪违法典型案例以及日常监督、信访举报、巡视巡察反馈和审查调查中发现的问题，深入分析责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面的问题，及时向监督对象列出“问题清单”，提出行之有效的意见建议，明确整改时限，有效推动相关单位落实整改、堵塞漏洞、治标治本。

　　为牢牢守住建议书的质量关口，避免纪检监察建议书“一发了之”、责任“挂空挡”、整改“走过场”，江州区纪委监委坚持刀刃向内，成立内部监督小组，推行“谁发出、谁跟踪、谁督办”模式，综合运用电话提醒、监督检查、定期回访、抽查核实等多种方式，了解掌握被建议单位对纪律检查建议、监察建议的采纳落实情况，对被建议单位定期进行回访和抽查核实，督促被建议党组织、单位按时限要求进行整改。今年以来，江州区纪委监委共下发纪检检查建议书5份，监察建议书13份。

　　“在解决具体问题基础上，通过监察建议对问题根源和共性规律深度扫描，以点带面、举一反三，确保发出一份监察建议书，解决一类问题，完善一批制度，切实达到查处一案、下发一书、警示一片、治理一方的效果，真正把监察体制改革的制度优势转化为治理效能。”江州区纪委监委负责人表示。（崇左市江州区纪委监委）

编辑：杨意超